Cuando una persona se enfrenta a una condena por conducir bajo la influencia (DUI) de drogas y/o alcohol, su primera preocupación suele ser cómo afectará esta acusación a su capacidad de conseguir empleo. Una condena por DUI es un registro público, lo que significa que los detalles de este incidente serán accesibles para los empleadores a través de una verificación de antecedentes. La realidad es que, independientemente de si se ha condenado por un delito menor o un delito grave, o si esta es su primera ofensa de DUI, sus posibilidades de empleo podrían verse afectadas.
Las empresas y organizaciones toman en serio el proceso de contratación. Es habitual que realicen verificaciones de antecedentes para los posibles contratados y planteen preguntas sobre el historial criminal de un candidato en las solicitudes de empleo. La mala noticia es que es completamente legal que un empleador tenga en cuenta un DUI al decidir si contratarlo en California. Como resultado, las personas que son lo suficientemente calificadas y competentes para ocupar ciertos puestos son descartadas debido a su historial criminal, y no se percibe como discriminación, sino como un procedimiento estándar.
La buena noticia es que un DUI no entorpecerá todas sus posibilidades. Los empleadores para algunos puestos suelen ser más sensibles a esta ofensa que otros. Por ejemplo, las carreras que implican interacción con niños, manejo de información confidencial o requieren que conduzca un vehículo de la empresa, podrían preocuparse más que otros. Pero para muchos empleadores, una condena por DUI puede no ser tan preocupante.
Afortunadamente, los solicitantes de empleo con condenas por DUI en California tienen alguna protección por ley. También tienen la opción de dejar atrás esta condena a través de una cancelación.
La Ley Ban-the-Box
La ley Ban-the-BoxCancelar un DUI de su registro criminal en CA
Bajo ciertas circunstancias, puede tener un DUI completamente eliminado o cancelado de su registro criminal con la ayuda de un abogado. Será elegible para cancelar un DUI si cumple con todas las siguientes condiciones:
- Su sentencia no implicó encarcelamiento;
- Actualmente no enfrenta ninguna otra acusación criminal; y
- Cumplió todas sus penas (incluida la libertad condicional)
Si, según estas condiciones, califica para una cancelación, está listo para presentar una petición ante el tribunal. Una cancelación exitosa significa que un cargo o condena por DUI ya no será visto por los empleadores y otras partes a través de verificaciones de antecedentes u otros métodos, y no estará obligado a revelarlo.
Si necesita representación, asistencia con el proceso de borrado o tiene más preguntas sobre su caso de DUI, lo invitamos a contactar al Grupo de Derecho Shouse. También vea nuestro artículo relacionado sobre ¿Puedo conseguir un trabajo con un delito menor?
