
Puede probar la discriminación en el lugar de trabajo proporcionando evidencia de que está ocurriendo. Esto puede incluir testimonios de compañeros de trabajo, correos electrónicos discriminatorios de supervisores, prácticas laborales problemáticas o casi cualquier otra cosa. Siempre que algo muestre, o incluso sugiera, que su lugar de trabajo es discriminatorio, puede usarse para probar una …






















