¿A quién puedo demandar por una lesión en una fiesta de la piscina de Las Vegas?

1. ¿Puedo presentar una demanda si me lesiono en una fiesta de la piscina de Las Vegas?

A veces, un accidente en una fiesta de la piscina es solo eso: un accidente que no se pudo evitar.
Aunque a menudo un accidente en una fiesta de la piscina en Las Vegas se debe a

• la negligencia o el acto intencionalmente incorrecto de alguien o
• a un defecto de producto.

En este caso, puedes presentar una demanda por tu lesión.

Echemos un vistazo rápido a cada una de estas situaciones.

1.1. Negligencia por parte del hotel

Los hoteles de Las Vegas tienen la obligación de mantener sus instalaciones en un estado razonablemente seguro para los huéspedes. Esto incluye mantener el área de la piscina y proporcionar una seguridad, iluminación y supervisión adecuadas.

Si el pavimento está agrietado o hay cabezales de riego desplazados u otros obstáculos sobre los que un cliente puede tropezar, el hotel, como propietario de la piscina, puede tener responsabilidad de la propiedad bajo la ley de Nevada. Lo mismo es cierto si hay una falta de supervisión, como no tener salvavidas.

El hotel también puede ser responsable por contratación, retención o supervisión negligentes de un empleado si:

• No realiza una verificación de antecedentes adecuada,
• Contrata o retiene a un empleado que no está capacitado para el trabajo o representa un peligro para los huéspedes, o
• No entrena a los empleados para realizar una función necesaria para mantener a los huéspedes seguros.¹

La buena noticia con estos tipos de lesiones es que la mayoría de los hoteles tienen políticas de seguros significativas que se aplican a lesiones causadas por negligencia de un hotel en Nevada.

1.2. Negligencia por parte de un empleado del hotel

También puedes demandar por daños en una fiesta de la piscina de Nevada cuando tus lesiones son causadas por negligencia de un empleado. Los empleados de las piscinas de los hoteles tienen la obligación de ejercer un cuidado razonable para asegurarse de que sus acciones no te hagan daño.

Las lesiones comunes causadas por la negligencia de los empleados en las fiestas de la piscina del hotel de Las Vegas incluyen (sin limitación):

• Accidentes de ahogamiento o casi ahogamiento,
• Intoxicación alimentaria,
• Intoxicación por alcohol o deshidratación,
• Accidentes por resbalones y caídas debido a superficies mojadas o desiguales en la zona de la piscina, y
• Lesiones por tropezar con objetos colocados negligentemente dentro o fuera de la piscina.²

1.3. Actos intencionales por parte de empleados, contratistas o invitados

No todas las lesiones en las fiestas de la piscina de Nevada se deben a una simple negligencia. Algunas son el resultado de acciones intencionales o temerarias indebidas por

• empleados del hotel,
• terceros contratados para prestar servicios de alimentación,
• mantenimiento de la piscina,
• seguridad, o
• incluso otros invitados.

Los delitos intencionales comunes en las fiestas de la piscina de Las Vegas incluyen:

• Agresión sexual o agresión sexual,
• Agresión y agresión por parte de guardias de seguridad, guardias de seguridad, socorristas u otros invitados, y
• Discriminación por género, identidad de género, orientación sexual, raza, edad o discapacidad.³

1.4. Responsabilidad estricta por productos defectuosos

También es posible que pueda demandar bajo la ley de responsabilidad estricta de Nevada por productos defectuosos, incluso si nadie fue negligente.

Productos defectuosos que pueden causar condiciones peligrosas en fiestas en la piscina incluyen:

• Tablas de buceo defectuosas,
• Iluminación defectuosa en el área de la piscina o bajo el agua,
• Cemento defectuoso, y
• Hardware defectuoso como desagües, chorros de jacuzzi y vallas.⁴

2. ¿A quién puedo demandar si me lesiono en una fiesta en la piscina?

La ley de Nevada le permite demandar a la persona que realmente causó la lesión. A menudo, el hotel también es un demandado adecuado, ya sea porque:

• Un empleado fue negligente al cumplir con sus tareas regulares;
• El hotel o el promotor incurrió en una contratación, retención o supervisión negligentes de un empleado; o
• El hotel o el promotor incurrió en una práctica discriminatoria bajo la ley federal o nevadana.

Nuestros abogados de lesiones personales y accidentes de Las Vegas ofrecen consultas para ayudarlo a determinar quién podría ser responsable de sus lesiones en la fiesta de la piscina.

3. ¿Qué daños puedo recuperar?

Si se lesionó en una fiesta en la piscina como resultado de la negligencia de otra persona, un acto intencional o por un producto defectuoso, es posible que tenga derecho a compensación por:

• Facturas médicas,
• Salarios perdidos,
• Capacidad de ganancia perdida, y
• Dolor y sufrimiento.

En casos de conducta reprobable, incluso podría tener derecho a recuperar según la ley de daños punitivos de Nevada.⁵

Si su ser querido murió en una fiesta de piscina, nuestros abogados de responsabilidad de los locales de Las Vegas pueden ayudarlo a recuperar las facturas médicas y los gastos funerarios a través de un juicio por muerte injusta en Nevada.⁶

4. ¿Qué pasa si yo tuve parte de la culpa por mi lesión?

Aún si usted tuvo parte de la culpa, todavía puede obtener una compensación por los daños de la fiesta de piscina en Nevada.

De acuerdo a la ley de negligencia comparativa (culpa compartida) de Nevada, si usted es no más del 50% responsable por su lesión, todavía tiene derecho a una recuperación parcial a través de un reclamo de responsabilidad.⁷

¿Lesionado en una fiesta de piscina en Las Vegas? Llámenos para ayuda…

¿Ha resultado lesionado en una piscina privada o pública en Nevada? Nuestros abogados de lesiones y accidentes de Las Vegas pueden ayudarlo a determinar si alguien más era responsable por su lesión en la fiesta de piscina y cuánta compensación puede tener derecho a recibir.

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El tiempo puede estar corriendo para presentar un caso por lesiones personales, así que no espere: contáctenos hoy. El plazo de prescripción en los casos de accidentes en Nevada puede ser tan corto como dos (2) años, así que contáctenos de inmediato para comenzar a trabajar en su caso.

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