Las víctimas de accidentes en Nevada a menudo pueden obtener compensación por ingresos y salarios perdidos. Para hacerlo, debe poder documentar y demostrar los salarios perdidos, que el tiempo de descanso fue médicamente necesario y que el acusado es responsable de causar la lesión.
Las fuentes de salarios perdidos en Nevada pueden incluir:
- Pago regular,
- Pago de horas extras,
- Comisiones,
- Bonificaciones,
- Ingresos por cuenta propia,
- Días de vacaciones o enfermedad que tuvo que usar, y
- Cualquier otro beneficio o ventaja perdida durante ese período (como una asignación de automóvil o comidas gratuitas).
En esencia, el valor total de todo lo que definitivamente o probablemente se perdió debido a su lesión se suma para obtener sus “salarios perdidos” totales en un caso de lesiones personales en Nevada.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada responderán a las 10 preguntas principales sobre salarios perdidos en casos de lesiones en Nevada:
- 1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
- 2. ¿Cómo puedo probar la pérdida de ingresos por trabajo por cuenta propia?
- 3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si utilicé días personales, días de enfermedad o tiempo de vacaciones?
- 4. ¿Puedo reclamar horas extras perdidas, comisiones, bonificaciones o beneficios en un caso de lesiones personales en Nevada?
- 5. ¿Cómo puedo probar la pérdida de ingresos por propinas en Las Vegas?
- 6. ¿Los “salarios perdidos” son gravables en Nevada?
- 7. ¿Puedo recuperar beneficios perdidos de seguro de desempleo?
- 8. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación por salarios perdidos en Nevada?
- 9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
- 10. ¿Cuál es la diferencia entre salarios perdidos y capacidad de ingresos perdidos?
- Recursos adicionales
1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
Si usted es un empleado, su mejor prueba de salarios perdidos es una carta de su empleador. Esta carta de su empleador debe indicar:
- Su título de trabajo,
- La fecha en que fue contratado y la confirmación de que es (o era) un empleado en la fecha de la lesión o accidente,
- El número de horas que normalmente trabaja por semana,
- Su tarifa regular y frecuencia de pago,
- Su tarifa de horas extras (si corresponde) y el número de horas extras que normalmente trabaja por semana,
- El número de días u horas de trabajo que perdió,
- Cualquier cantidad que razonablemente podría haber esperado recibir en pago de horas extras, comisiones o bonificaciones durante ese período, y
- Cualquier otro beneficio al que hubiera tenido derecho pero que no recibió.
Si su empleador no está dispuesto a escribir una carta, tendrá que establecer sus salarios perdidos por otros medios, como comprobantes de pago anteriores y declaraciones de impuestos sobre la renta.
2. ¿Cómo puedo probar los ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia?
Necesitará documentos que, en conjunto, muestren lo que hubiera facturado o recibido durante el período que se perdió.
Documentos que pueden ayudar a establecer sus ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia incluyen:
- Su declaración de impuestos del año anterior,
- Declaraciones de facturación de los meses anteriores al accidente o lesión (o, si sus ingresos son estacionales, para el mismo período durante el año anterior),
- Si sus ingresos son muy complicados, testimonio de un experto en contabilidad forense.
3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si utilicé días personales, días de enfermedad o tiempo de vacaciones?
Si tuvo que utilizar días de enfermedad pagados, días personales o tiempo de vacaciones debido a una lesión causada por otra persona, puede reclamar reembolso por esos días.
También puede reclamar cualquier día de enfermedad, personal o de vacaciones perdido que tuvo que utilizar para poder ir a su médico o fisioterapeuta después de que regresó al trabajo.1
4. ¿Puedo reclamar horas extras, comisiones, bonificaciones o beneficios perdidos en un caso de lesiones personales en Nevada?
Si normalmente hubiera esperado recibir horas extras, comisiones, bonificaciones o beneficios durante su período de trabajo perdido, puede reclamarlos como salarios perdidos en Nevada.
Tendrá que demostrar que pero por su lesión, usted habría:
- Trabajado horas extras,
- Ganado dinero por comisión,
- Ganado un bono, y/o
- Tenido derecho a un beneficio (como una asignación de coche).2
La prueba potencial incluye:
- Si su pago por horas extras o comisiones es regular, recibos de pago anteriores que muestren un patrón;
- Si su pago por horas extras o comisiones es estacional, una explicación de su empleador (además de recibos de pago del año anterior, si están disponibles);
- Si su pago por horas extras, comisiones o un bono dependía de un evento especial, una carta de su empleador detallando el evento y especificando la cantidad que se esperaba que recibiera; y/o
- Una carta de su empleador especificando su pago perdido por bono y las condiciones para ganar el bono.
5. ¿Cómo puedo demostrar la pérdida de ingresos por propinas en Las Vegas?
Lo mejor para demostrar la pérdida de propinas es generalmente con
- una carta de su empleador o
- prueba de ingresos de un período anterior.
Puede demostrar los ingresos de un período anterior mostrando depósitos bancarios regulares en el mismo día de la semana (por ejemplo, el día después de recibir su cheque de pago regular) o con una copia de una declaración de impuestos anterior.
6. ¿Son imponibles los “salarios perdidos” en Nevada?
El IRS sostiene que los daños destinados a reembolsar a un demandante por salarios perdidos son imponibles. El argumento es que la cantidad habría sido gravada si se hubiera pagado como ingreso.
En la práctica, sin embargo, los acuerdos en casos de lesiones personales a menudo son por una suma global que no se asigna entre lesiones y salarios perdidos.3
7. ¿Puedo recuperar beneficios por desempleo perdidos?
No tiene derecho a beneficios por desempleo en Nevada a menos que:
- Esté física y mentalmente capacitado para trabajar, y
- Esté disponible para buscar y aceptar trabajo en su ocupación habitual.
Por lo general, tendrá que solicitar beneficios por discapacidad en lugar de desempleo por cualquier período en el que esté lesionado y no pueda trabajar.
Sin embargo, si pierde su trabajo y no gana suficientes ingresos base para calificar para el seguro de desempleo de Nevada debido a su lesión, es posible que tenga una demanda basada en beneficios por desempleo perdidos.
8. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por salarios perdidos en Nevada?
El estatuto de limitaciones para una demanda por salarios perdidos en Nevada es generalmente de dos años. Sin embargo, ciertas lesiones en Nevada tienen estatutos de limitaciones que son más largos o más cortos que dos años.
El que debe tener más en cuenta es el estatuto de limitaciones para mala práctica médica en Nevada, que puede ser tan corto como un año.4
9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
Si estaba en el trabajo cuando se lesionó en Las Vegas, es posible que esté limitado a recuperarse bajo las leyes de compensación laboral de Nevada.
Nuestros abogados de lesiones en Las Vegas pueden ayudarlo a determinar si un tercero es responsable de su lesión relacionada con el trabajo en Nevada.
10. ¿Cuál es la diferencia entre salarios perdidos y capacidad de ganancia perdida?
Salarios perdidos se refiere a los ingresos reales de su empleo que habría ganado si no hubiera sido lesionado. Es una medida de daños pasados.
Capacidad de ganancias perdidas se refiere a los ingresos que no podrá ganar en el futuro debido a una lesión grave. Es una predicción de daños futuros.
Recursos adicionales
Para obtener información más detallada, consulte estos artículos académicos:
- Medición de la pérdida pecuniaria en daños por lesiones personales – The Modern Law Review.
- Accidentes, dinero y la ley: un estudio de la economía de la litigación por lesiones personales – Tort and Medical Yearbook.
- Estimación de pérdidas económicas en casos de lesiones personales – The CPA Journal.
- Daños por tortura por pérdida de ingresos futuros – American Journal of Comparative Law Supplement.
- Inmigrantes indocumentados y sus acciones por lesiones personales: manteniendo la política de inmigración fuera de las indemnizaciones por salarios perdidos y haciendo cumplir las funciones compensatorias y disuasorias del derecho de daños – Roger Williams University Law Review.
Referencias Legales
- Ver, en general, Southern Pac. Transp. Co. v. Fitzgerald (Nev. 1978) 577 P.2d 1234.
- Ver, en general, City of Henderson v. Wolfgram (Nev. 2021) .
- 26 USC 104 (a)(2).
- NRS 11.190. NRS 41A.097.