Los víctimas de accidentes en Nevada a menudo pueden obtener compensación por ingresos y salarios perdidos. Para hacerlo, debes poder documentar y demostrar los salarios perdidos, que el tiempo de ausencia fue médicamente necesario y que el acusado es responsable de causar tu lesión.
Como muestra el siguiente gráfico de burbujas, las fuentes de salarios perdidos pueden incluir:
- Pago regular,
- Pago de horas extras,
- Comisiones,
- Bonificaciones,
- Ingresos por cuenta propia,
- Días de vacaciones o enfermedad que tuviste que usar, y
- Cualquier otro beneficio o ventaja perdida durante ese período (como un subsidio de automóvil o comidas gratuitas).
En resumen, el valor total de todo lo que dejaste de ganar debido a tu accidente equivale a tus “salarios perdidos” en un caso de lesiones personales en Nevada.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada responderán a las 10 preguntas principales sobre salarios perdidos en casos de lesiones en Nevada:
- 1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
- 2. Cómo probar los ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia
- 3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si utilicé PTO?
- 4. Reclamando horas extras, comisiones, bonos o beneficios perdidos
- 5. Cómo probar los ingresos perdidos por propinas
- 6. ¿Son imponibles los salarios perdidos?
- 7. ¿Puedo recuperar beneficios de seguro de desempleo perdidos?
- 8. ¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
- 9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
- 10. Salarios perdidos vs. Capacidad de ingresos perdidos
- Recursos adicionales
1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
Si usted es un empleado, la mejor prueba de salarios perdidos es una carta de su empleador. Debe indicar:
- Su título de trabajo,
- La fecha en que fue contratado y la confirmación de que es (o era) un empleado en la fecha de la lesión o accidente,
- El número de horas que normalmente trabaja por semana,
- Su tarifa regular y frecuencia de pago,
- Su tarifa de horas extras (si corresponde) y el número de horas extras que normalmente trabaja por semana,
- El número de días u horas de trabajo que perdió,
- Cualquier cantidad que razonablemente podría haber esperado recibir en pago de horas extras, comisiones o bonos durante ese período, y
- Cualquier otro beneficio al que hubiera tenido derecho pero que no recibió.
Si su empleador no está dispuesto a escribir una carta, tendrá que establecer sus salarios perdidos por otros medios, como recibos de pago anteriores y declaraciones de impuestos sobre ingresos.
Una carta detallada de su empleador puede servir como prueba de sus salarios perdidos.
2. Comprobando Ingresos Perdidos de Trabajo Autónomo
Para comprobar los ingresos perdidos de trabajo autónomo, necesitará documentos que muestren lo que habría facturado o recibido durante el período que se perdió. Ejemplos incluyen:
- Su declaración de impuestos del año anterior,
- Declaraciones de facturación de los meses anteriores al accidente o lesión (o, si sus ingresos son estacionales, para el mismo período durante el año anterior),
- Si sus ingresos son muy complicados, testimonio de un experto en contabilidad forense.
3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si utilicé PTO?
Si tuvo que utilizar tiempo libre remunerado (PTO) como días de enfermedad, días personales o días de vacaciones debido a una lesión causada por otra persona, puede reclamar el reembolso de esos días.
También puede reclamar cualquier día de enfermedad, personal o de vacaciones que haya tenido que utilizar para poder ir a su médico o fisioterapeuta después de regresar al trabajo.1
4. Reclamando Horas Extra, Comisiones, Bonos o Beneficios Perdidos
Si normalmente hubiera esperado recibir horas extra, comisiones, bonos o beneficios durante su período de trabajo perdido, puede reclamarlos como salarios perdidos.
Tendrás que demostrar que, pero por tu lesión, habrías:
- Trabajado horas extras,
- Ganado dinero por comisión,
- Ganado un bono, y/o
- Tenido derecho a un beneficio (como una asignación de coche).2
Pruebas potenciales incluyen:
- Si tu pago por horas extras o comisiones es regular, recibos de pago anteriores que muestren un patrón;
- Si tu pago por horas extras o comisiones es estacional, una explicación de tu empleador (además de recibos de pago del año anterior, si están disponibles);
- Si tu pago por horas extras, comisiones o un bono dependía de un evento especial, una carta de tu empleador detallando el evento y especificando la cantidad que se esperaba que recibieras; y/o
- Una carta de tu empleador especificando tu pago de bono perdido y las condiciones para ganar el bono.
5. Demostrando la pérdida de ingresos por propinas
Tu mejor opción para demostrar la pérdida de propinas es generalmente con:
- una carta de tu empleador o
- pruebas de ingresos de un período anterior.
Puedes demostrar los ingresos de un período anterior mostrando depósitos bancarios regulares en el mismo día de la semana (por ejemplo, el día después de recibir tu cheque de pago regular) o con una copia de una declaración de impuestos anterior.
6. ¿Son imponibles los salarios perdidos?
En teoría, los daños destinados a reembolsarte por salarios perdidos son imponibles. El argumento del IRS es que la cantidad habría sido gravada si se hubiera pagado como ingreso.
En la práctica, sin embargo, los acuerdos generalmente no son gravados. Esto se debe a que los acuerdos a menudo son una suma global que cubre todas las pérdidas y no asignan una cantidad para salarios perdidos.3
Una demanda por lesiones personales por salarios perdidos puede incluir una demanda por propinas perdidas.
7. ¿Puedo recuperar beneficios por desempleo perdidos?
No tiene derecho a beneficios por desempleo en Nevada a menos que:
- Esté física y mentalmente capacitado para trabajar, y
- Esté disponible para buscar y aceptar trabajo en su ocupación habitual.
Por lo general, tendrá que solicitar beneficios por discapacidad en lugar de desempleo por cualquier período en el que esté lesionado y no pueda trabajar.
Sin embargo, si pierde su trabajo y no gana suficientes ingresos base para calificar para el seguro de desempleo de Nevada debido a su lesión, es posible que tenga una demanda basada en beneficios por desempleo perdidos.
8. ¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
El plazo de prescripción para una demanda por salarios perdidos en Nevada es generalmente de dos años. Sin embargo, ciertas lesiones tienen plazos de prescripción que son más largos o más cortos que dos años.4
9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
Si estaba en el trabajo cuando se lesionó, su recuperación puede estar limitada a compensación laboral.
Nuestros abogados de lesiones en Las Vegas pueden ayudarlo a determinar si un tercero es responsable de su lesión relacionada con el trabajo en Nevada.
10. Salarios Perdidos vs. Capacidad de Ganancias Perdidas
“Salarios perdidos” se refiere al ingreso real de su empleo que habría ganado si no hubiera sido lesionado. Es una medida de daños pasados.
La capacidad de ganancias perdidas se refiere a los ingresos que no podrá obtener en el futuro debido a una lesión grave. Es una predicción de daños futuros.
Recursos adicionales
Para obtener información más detallada, consulte estos artículos académicos:
- Medición de la pérdida pecuniaria en daños por lesiones personales – The Modern Law Review.
- Accidentes, dinero y la ley: un estudio de la economía de la litigación por lesiones personales – Tort and Medical Yearbook.
- Estimación de pérdidas económicas en casos de lesiones personales – The CPA Journal.
- Daños por tortura por pérdida de ingresos futuros – American Journal of Comparative Law Supplement.
- Inmigrantes indocumentados y sus acciones por lesiones personales: manteniendo la política de inmigración fuera de las indemnizaciones por salarios perdidos y haciendo cumplir las funciones compensatorias y disuasorias del derecho de daños – Roger Williams University Law Review.
Referencias Legales
- Ver, en general, Southern Pac. Transp. Co. v. Fitzgerald (Nev. 1978) 577 P.2d 1234.
- Ver, en general, City of Henderson v. Wolfgram (Nev. 2021) .
- 26 USC 104 (a)(2).
- NRS 11.190. NRS 41A.097.