La ley de Nevada permite al víctima en un caso de accidente o lesión recuperar los ingresos perdidos y los salarios perdidos. Sin embargo, los salarios perdidos deben ser documentados y comprobados, y deben haber sido causados por la negligencia o la mala conducta del demandado.
Las fuentes de salarios perdidos en Nevada pueden incluir:
- Pago regular,
- Pago por horas extras,
- Comisiones,
- Bonos,
- Ingresos por autoempleo,
- Días de vacaciones o enfermedad que tuviste que usar, y
- Cualquier otro beneficio o beneficio perdido durante ese período (como una asignación de automóvil o comidas gratis).
En esencia, el valor total de cualquier cosa que definitivamente o probablemente perdiste debido a tu lesión se suma para obtener tus salarios “perdidos” totales en un caso de lesión personal en Nevada.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada responderán las 10 preguntas más frecuentes sobre salarios perdidos en casos de lesiones en Nevada:
- 1. Obtener una carta de salarios perdidos de su empleador en Nevada
- 2. ¿Cómo puedo probar los ingresos perdidos por autoempleo?
- 3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si usé días personales, días de enfermedad o vacaciones?
- 4. ¿Puedo reclamar salarios perdidos por horas extras, comisiones, bonos o beneficios en un caso de lesión personal en Nevada?
- 5. ¿Cómo puedo probar los ingresos perdidos por propinas en Las Vegas?
- 6. ¿Los “salarios perdidos” son gravables en Nevada?
- 7. ¿Puedo recuperar las prestaciones por desempleo perdidas?
- 8. Plazo de prescripción de reclamos de salarios perdidos en Nevada
- 9. Salarios perdidos y compensación de trabajadores de Nevada
- 10. La diferencia entre salarios perdidos y capacidad de ganancia perdida
1. Obtener una carta de salarios perdidos de su empleador en Nevada
Si eres un empleado, tu mejor prueba de salarios perdidos es una carta de tu empleador y recibos de pago pasados.
La carta de su empleador debe indicar:
- Su título de trabajo,
- La fecha en que fue contratado y la confirmación de que es (o era) un empleado a partir de la fecha de la lesión o accidente,
- El número de horas que normalmente trabaja por semana,
- Su tarifa regular y la frecuencia de pago (por ejemplo, $ 25 / hora),
- Su tarifa de horas extras (si corresponde) y el número de horas extras que normalmente trabaja por semana,
- El número de días o horas de trabajo que perdió,
- Cualquier cantidad que razonablemente podría haber esperado recibir en horas extras, comisiones o bonos durante ese período, y
- Cualquier otro beneficio al que tendría derecho pero no recibió (como una asignación de automóvil).
Si su empleador no está dispuesto a escribir una carta, tendrá que establecer sus salarios perdidos por otros medios, como recibos de sueldo pasados y declaraciones de impuestos sobre la renta. Su abogado de lesiones de Las Vegas puede ayudarlo a determinar los mejores medios alternativos para establecer salarios perdidos si no puede obtener una carta de su empleador.
Tenga en cuenta que puede incluir días parciales en este total, incluyendo cualquier hora que perdió debido a citas con el médico, terapia física u otro tratamiento para sus lesiones.
2. ¿Cómo puedo probar los ingresos perdidos por autoempleo?
Los ingresos por autoempleo son más difíciles de probar, pero también son una base legítima para una reclamación de salarios perdidos en Nevada.
Para probarlo, necesitará documentos que, en conjunto, muestren lo que habría facturado o recibido por el período que perdió.
Los documentos que pueden ayudar a establecer sus ingresos perdidos por autoempleo incluyen:
- Su declaración de impuestos del año anterior,
- Estados de cuenta de los meses anteriores al accidente o lesión (o, si sus ingresos son estacionales, para el mismo período durante el año anterior),
- Si sus ingresos son muy complicados, el testimonio de un experto contable forense.
3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si usé días personales, días de enfermedad o tiempo de vacaciones?
Si tuvo que usar días de enfermedad pagados, días personales o tiempo de vacaciones debido a una lesión causada por otra persona, definitivamente puede reclamar reembolso por esos días.
Pero por la acción indebida de la otra persona, habría tenido esos días para usarlos cuando quisiera. Dependiendo de la política de su empleador, incluso podría haberlos cambiado.
También puede reclamar los días de enfermedad, personales o vacaciones perdidos que tuvo que usar para ir a su médico o terapeuta físico después de regresar al trabajo.
Asegúrate de mantener registros de las fechas y horas de trabajo que perdiste por cualquier tratamiento. Las copias de tus tarjetas de tiempo o recibos de pago que muestren el tiempo perdido son cruciales, así como los registros de tu visita al médico o terapeuta en esa fecha.
4. ¿Puedo reclamar salarios perdidos, comisiones, bonificaciones o beneficios en un caso de lesión personal en Nevada?
Si normalmente esperarías recibir horas extras, comisiones, bonificaciones o beneficios durante tu período de ausencia, puedes reclamarlos como salarios perdidos en Nevada.
Tendrás que demostrarlo, pero para tu lesión, tendrías que:
- Trabajar horas extras,
- Ganar dinero por comisión,
- Ganar un bono, y/o
- Tener derecho a un beneficio (como una asignación para el auto).
Puedes hacerlo de muchas maneras. Algunas de las más comunes incluyen (pero no se limitan a):
- Si tus horas extras o comisiones son regulares, recibos de pago anteriores que muestren un patrón;
- Si tus horas extras o comisiones son estacionales, una explicación de tu empleador (además de recibos de pago del año anterior, si están disponibles);
- Si tus horas extras, comisiones o un bono eran contingentes a un evento especial, una carta de tu empleador detallando el evento y especificando la cantidad que esperarías recibir; y/o
- Una carta de tu empleador especificando tu pago de bonificación perdido y las condiciones para ganar el bono.
Ejemplo: Callie es un contador público certificado que trabaja para una conocida empresa nacional de preparación de impuestos. A mediados de marzo, sufre una lesión en un accidente de transporte compartido en Las Vegas y tiene que perder 6 semanas de trabajo. Su empleador escribe una nota diciendo que se espera que los contadores hagan aproximadamente 6 horas de horas extras por semana durante la temporada de impuestos. El empleador también le da a Callie una copia de sus estados de salario del año anterior, que muestra una cantidad similar de horas extras.
Callie también habría tenido derecho a un bono si hubiera trabajado un total de al menos 25 semanas de horas extras durante la temporada de impuestos. Su empleador lo dice en una carta, que también dice que se le pagó ese bono el año anterior. Con la carta de su empleador y una copia de su cheque de bonificación del año anterior, Callie recupera tanto 36 semanas de horas extras como su bono como parte de su acuerdo de lesión personal en Nevada.
5. ¿Cómo puedo demostrar la pérdida de ingresos por propinas en Las Vegas?
Tienes derecho a reclamar las propinas como salarios perdidos en un caso de lesión personal en Nevada.
Sin embargo, demostrarlas puede ser complicado a menos que tu empleador las rastree y/o las declare como ingresos en tus impuestos.
Tu mejor opción para demostrarlo suele ser con una carta de tu empleador o una prueba del ingreso del período anterior. Puedes demostrar el ingreso del período anterior mostrando depósitos bancarios regulares el mismo día de la semana (por ejemplo, el día después de recibir tu cheque de pago regular) o con una copia de una declaración de impuestos anterior.
Si has perdido propinas como resultado de un accidente en Las Vegas, nuestros abogados de lesiones personales pueden revisar tu caso (sin cargo) para ayudarte a determinar la mejor manera de demostrar tus pérdidas.
9. Salarios Perdidos y Compensación de Trabajadores de Nevada
Si estaba en el trabajo cuando se lesionó en Las Vegas, puede estar limitado a la recuperación bajo las leyes de compensación de trabajadores de Nevada.
Nuestros abogados de lesiones de Las Vegas ofrecen consultas gratuitas para ayudarlo a determinar si un tercero es responsable de su lesión relacionada con el trabajo en Nevada o si debe buscar daños bajo la ley de compensación de trabajadores de Nevada.
También puede visitar el sitio web de la Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada (DETR) para obtener más información sobre la compensación de trabajadores de Nevada.
10. La diferencia entre salarios perdidos y capacidad de ganancia perdida
“Salarios perdidos” se refiere al ingreso real de su empleo que habría tenido si no se hubiera lesionado. Es una medida de daños pasados.
La capacidad de ganancia perdida se refiere al ingreso que no podrá ganar en el futuro debido a una lesión grave. Es una predicción de cuánto habría ganado ausente la lesión. A menudo requiere testimonio experto y tablas actuariales.
Los salarios perdidos, por otro lado, generalmente se pueden demostrar con certeza con base en recibos de pago, declaraciones de empleador, facturas de facturación y / o declaraciones de impuestos anteriores.
¿Lesionado en Las Vegas? Llámenos para obtener ayuda…
Si ha perdido salarios después de una lesión o accidente en Las Vegas, lo invitamos a que nos contacte para una consulta gratuita para averiguar si alguien puede deberle una compensación.
Para programar su consulta gratuita, complete el formulario en esta página o llámenos.
Uno de nuestros abogados de lesiones personales de Nevada trabajadores, experimentados y confiables se pondrá en contacto con usted de inmediato para que pueda comenzar a recuperar la compensación que necesita y la justicia que merece.