Un juicio por la negligencia de un entrenador personal es una reclamación por lesiones personales que busca una compensación por las lesiones causadas por la negligencia del entrenador. La demanda puede presentarse contra el entrenador mismo o ella, contra el empleador del entrenador y / o contra la instalación de fitness donde se llevó a cabo el entrenamiento.
Los ejemplos típicos de negligencia de un entrenador personal incluyen cosas como:
- Decirte que levantes demasiado peso,
- No verte mientras levantas peso o haces ejercicio,
- No corregir una mala forma de ejercicio,
- Ignorar tus quejas de dolor y causar daños a largo plazo, o
- Olvidarse de una lesión previa y ponerte en un régimen de ejercicio que conduce a una lesión.
Estas demandas se pueden presentar contra el entrenador personal y su empleador (parte de una demanda por lesiones en un centro de fitness). La compensación se destina a cubrir las facturas médicas y otros gastos causados por la negligencia del entrenador personal.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones personales de California discuten:
- 1. ¿Cuáles son las demandas por negligencia de un entrenador personal?
- 2. ¿Cómo puedo implicar al gimnasio o al empleador del entrenador personal en la demanda?
- 3. ¿Qué tipo de compensación puedo recuperar?
- 4. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda?
- 5. ¿Cuáles son las defensas comunes que un entrenador personal o un gimnasio pueden plantear?
Muchas lesiones evitables ocurren en clubes de salud bajo la supervisión de profesionales de la salud.
1. ¿Cuáles son las demandas por negligencia de un entrenador personal?
Las demandas contra entrenadores personales son reclamos por lesiones personales contra un experto en fitness. Puede presentar una demanda contra un entrenador personal si trabajó con uno y lo lastimó a través de su negligencia.
Los entrenadores de fitness pueden actuar negligentemente cuando:
- Te hacen realizar los ejercicios equivocados,
- Ejercitan durante demasiado tiempo,
- Ejercitan con demasiado peso,
- Configuran el equipo de ejercicio incorrectamente,
- Hacen uso de equipo defectuoso,
- No corrigen una forma de ejercicio pobre,
- No te supervisan adecuadamente mientras haces ejercicio, o
- No se dan cuenta de que te has lastimado y siguen empujándote a repetir.
El daño que puedes sufrir en estas situaciones puede ser lesiones graves:
- Músculos estirados,
- Desgarros musculares,
- Tendinitis,
- Estrés o esguinces musculares,
- Daño nervioso,
- Ataque al corazón
- Lesiones espinales que requieren cirugía de espalda,
- Huesos rotos, o
- Muerte injusta
Las demandas por entrenadores personales afirman que estas lesiones fueron causadas por la negligencia del entrenador. Argumentan que el entrenador o su empleador deben ser responsables.
2. ¿Cómo puedo implicar al gimnasio o al empleador del entrenador personal en la demanda?
Implicar al empleador del entrenador personal es importante. Es poco probable que el entrenador personal tenga los activos para compensar plenamente (a menos que tengan una buena póliza de seguro de entrenador personal). Pero la industria de la aptitud física a menudo tiene bolsillos profundos y grandes pólizas de seguro de responsabilidad. Puedes intentar hacer que el empleador del entrenador sea responsable a través de 2 argumentos legales:
- Responsabilidad vicaria, y
- Contratación, entrenamiento o supervisión negligentes.
Al demostrar que el empleador del entrenador debe ser responsable, puedes asegurarte de obtener la cantidad completa de compensación que mereces.
2.1. Responsabilidad vicaria
La responsabilidad vicaria es un argumento legal. Tiene como objetivo responsabilizar a un empleador por reclamos de negligencia contra sus empleados. 1 Esos actos negligentes – que surgen de incumplimientos del deber de cuidado – a menudo deben realizarse dentro del ámbito de empleo. 2
Cuando un entrenador personal trabaja para una empresa como un gimnasio, su tiempo contigo casi con seguridad caerá dentro de su ámbito de empleo. A menudo se les paga específicamente para ayudarte a mantenerte en forma. Si son negligentes mientras lo hacen, su empleador puede ser responsable por sus lesiones.
2.2. Contratación, entrenamiento o supervisión negligentes
También puedes argumentar que el empleador del entrenador debe ser responsable porque contrataron, entrenaron o supervisaron negligentemente al entrenador.
En California, esto requiere mostrar:
- El entrenador era incompetente o no apto para ayudarlo a entrenar,
- El gimnasio o el empleador deberían haber sabido de esta falta de aptitud,
- Las pobres habilidades del entrenador le hicieron daño, y
- La contratación, el entrenamiento o la supervisión del empleador fue un factor sustancial en sus lesiones.3
Es importante que sus lesiones tengan un nexo causal con el trabajo del entrenador.4 También es importante que el empleador creara el riesgo o peligro particular que condujo a su lesión.5
Las víctimas de peligrosas sesiones de entrenamiento personal pueden recuperar grandes cantidades de dinero.
3. ¿Qué tipo de compensación puedo recuperar?
Puede recuperar daños compensatorios que buscan cubrir todas sus pérdidas relacionadas con sus lesiones. Esto puede incluir:
- Las facturas médicas que ya ha pagado,
- Gastos médicos futuros anticipados,
- Sueldos perdidos mientras se recuperaba, algo especialmente importante para las personas con trabajos físicamente activos,
- Capacidad de ganancia perdida en el futuro,
- Dolor y sufrimiento, y
- Pérdida de consorcio para su familia.
También puede perseguir daños punitivos. Estos buscan castigar a la persona que está demandando por un comportamiento particularmente malo. Rara vez se otorgan en reclamos basados en la negligencia de otra persona, sin embargo.
4. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda?
Tiene una cantidad limitada de tiempo para presentar una demanda por la negligencia de su entrenador personal. El plazo de prescripción dicta cuánto tiempo tiene antes de que este tiempo expire.
En California, por ejemplo, tienes 2 años para presentar tu demanda desde el momento de tu lesión.6
5. ¿Cuáles son las defensas comunes que un entrenador personal o un gimnasio pueden plantear?
Si demanda a su entrenador personal o gimnasio por lesiones causadas por su negligencia, probablemente plantearán defensas legales a su reclamo.
Las defensas más probables que presentarán incluyen:
- Firmaste una exención de responsabilidad que excluyó su responsabilidad,
- Asumiste el riesgo de lastimarte al hacer ejercicio, y
- Tú fuiste parcialmente responsable.
5.1. Firmaste una exención de responsabilidad
Las gimnasios y muchas otras empresas requieren que firmes una exención de responsabilidad antes de proporcionar un servicio. Esta exención incluye varios acuerdos en los que aceptas no demandarlos en ciertas situaciones. Las exenciones de responsabilidad a menudo te obligan a aceptar que no demandarás si te lastimas por la negligencia de un entrenador personal.
Las exenciones de responsabilidad no pueden excluir la responsabilidad por negligencia grave, sin embargo.7 Tampoco pueden aislar a las empresas o entrenadores personales de la responsabilidad por actos irresponsables o intencionales.
5.2. Asumiste el riesgo
Las gimnasios y los entrenadores personales también probablemente alegarán que asumiste el riesgo de tu lesión. Esta defensa argumenta que elegiste participar en la actividad peligrosa que te lastimó. Afirma que los riesgos eran inherentes y obvios, pero lo hiciste de todos modos.
5.3. Fuiste parcialmente responsable de tu lesión
Los entrenadores personales y sus empleadores también alegarán que fuiste parcialmente responsable de tus lesiones.
La mayoría de los estados, incluido California, usan una ley de responsabilidad comparativa. Esto compara la culpa de la víctima y el demandado por la lesión. El porcentaje de culpa que lleva la víctima reduce la compensación que pueden recibir.
Las gimnasias y los entrenadores personales a menudo tratan de culparte porque puede reducir la cantidad que tienen que pagar.
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Si has sufrido a manos de tu entrenador personal, mereces ser compensado. Contáctanos hoy para ayudarte a presentar una demanda. Podemos consultar sobre tus problemas legales por teléfono o por videoconferencia durante la pandemia de COVID 19.
Descargo de responsabilidad: Los resultados pasados no garantizan resultados futuros.
Referencias legales:
- Perez v. Van Groningen & Sons, Inc., (Cal. 1986) 719 P.2d 676. Ver también Nelson v. Kaufman, (2020) 166 Idaho 270, 458 P.3d 139. Ver también Jimenez v. 24 Hour Fitness USA, Inc., (2015) 237 Cal. App. 4th 546, 188 Cal. Rptr. 3d 228.
- Carr v. Wm. C. Crowell Co., (Cal. 1946) 28 Cal.2d 652.
- Instrucciones de jurado civil de California (CACI) 426.
- Lisa M. v. Henry Mayo Newhall Memorial Hospital, (Cal. 1995) 907 P.2d 358.
- Phillips v. TLC Plumbing, Inc., (Cal. App. 2000) 91 Cal.Rptr.3d 864.
- Código de procedimiento civil de California §335.1.
- Santa Barbara v. Superior Court, (Cal. 2007) 41 Cal.4th 747.