Una demanda por negligencia de un entrenador personal es una reclamación de lesiones personales que busca una compensación por lesiones causadas por la negligencia del entrenador. La demanda puede ser presentada
- contra el entrenador,
- contra el empleador del entrenador, y/o
- contra el centro de fitness donde tuvo lugar el entrenamiento.
Ejemplos típicos de negligencia de un entrenador personal incluyen cosas como:
- Indicarte levantar demasiado peso,
- No supervisarte mientras levantas peso o haces ejercicio,
- No corregir una mala forma de ejercicio,
- Ignorar tus quejas de dolor y causar daño a largo plazo, o
- Olvidar una lesión previa y ponerte en un régimen de ejercicio que resulta en una lesión.
Estas demandas pueden ser presentadas contra el entrenador personal y su empleador (parte de una demanda por lesiones en un centro de fitness). La compensación tiene como objetivo cubrir los gastos médicos y otros gastos causados por la negligencia del entrenador personal.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones personales de California discuten:
- 1. ¿Qué son las demandas por negligencia de un entrenador personal?
- 2. ¿Cómo puedo implicar al gimnasio?
- 3. ¿Qué tipo de compensación puedo recuperar?
- 4. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda?
- 5. ¿Cuáles son las defensas comunes que un entrenador personal o un gimnasio pueden plantear?
- Lectura adicional
Muchas lesiones evitables ocurren en clubes de salud bajo la supervisión de profesionales de fitness.
1. ¿Qué son las demandas por negligencia de un entrenador personal?
Las demandas por negligencia de un entrenador personal son reclamaciones de lesiones personales contra un experto en fitness. Puedes presentar una demanda por negligencia de un entrenador personal si trabajaste con uno y te lastimaron debido a su negligencia.
Los entrenadores de fitness pueden actuar negligentemente cuando:
- Te hacen realizar ejercicios incorrectos,
- Te hacen ejercitar durante demasiado tiempo,
- Te hacen ejercitar con demasiado peso,
- Configuran el equipo de ejercicio incorrectamente,
- Utilizan equipo defectuoso,
- No corrigen una mala forma de ejercicio,
- No te supervisan adecuadamente mientras haces ejercicio, o
- No se dan cuenta de que te has lastimado y continúan presionándote a través de la repetición.
El daño que puedes sufrir en estas situaciones puede ser lesiones graves:
- Músculos tensos,
- Desgarros musculares,
- Tendinitis,
- Distensiones o esguinces musculares,
- Daño nervioso,
- Ataque cardíaco
- Lesiones de la columna vertebral que requieren cirugía de espalda,
- Huesos rotos, o
- Muerte injusta1
Las demandas por negligencia de un entrenador personal afirman que la negligencia del entrenador causó estas lesiones. Argumentan que el entrenador o su empleador deben ser considerados responsables.
2. ¿Cómo puedo implicar al gimnasio?
Implicar al empleador del entrenador personal es importante. Es poco probable que el entrenador personal tenga los activos para compensarte completamente (a menos que tenga un buen seguro de entrenador personal).
La industria del fitness a menudo tiene bolsillos profundos y grandes pólizas de seguro de responsabilidad civil. Puedes intentar hacer que el empleador del entrenador personal sea responsable a través de dos argumentos legales:
- Responsabilidad vicaria, y
- Negligencia en la contratación, capacitación o supervisión.
Al demostrar que el empleador del entrenador debe ser considerado responsable, puedes asegurarte de obtener la cantidad completa de compensación que mereces.
Responsabilidad Vicaria
Responsabilidad vicaria es un argumento legal. Busca responsabilizar a un empleador por reclamaciones de negligencia contra sus empleados. Esos actos negligentes – derivados de incumplimientos del deber de cuidado – a menudo tienen que ser realizados dentro del alcance del empleo.2
Cuando un entrenador personal trabaja para una empresa como un gimnasio, es muy probable que su tiempo contigo caiga dentro de su alcance de empleo. A menudo se les paga específicamente para ayudarte a ponerte en forma. Si son negligentes al hacerlo, su empleador puede ser considerado responsable por tus lesiones.
Negligencia en la Contratación, Capacitación o Supervisión
También puedes argumentar que el empleador del entrenador debe ser considerado responsable porque contrató, capacitó o supervisó negligentemente al entrenador.
En California, esto requiere demostrar:
- El entrenador era incompetente o no estaba apto para ayudarte a entrenar,
- El gimnasio o el empleador deberían haber sabido sobre esta falta de aptitud,
- Las habilidades deficientes del entrenador te lastimaron, y
- La contratación, capacitación o supervisión del empleador fue un factor sustancial en tus lesiones.3
Tus lesiones deben tener un nexo causal con el trabajo del entrenador.4 También es importante que el empleador haya creado el riesgo o peligro particular que llevó a tu lesión.5
Dependiendo del caso, una posible evidencia de contratación negligente podría ser si el entrenador carecía de certificación de una organización acreditada. (Tenga en cuenta que California no requiere que los entrenadores personales tengan licencia).
Las víctimas de sesiones peligrosas de entrenamiento personal pueden recuperar grandes daños monetarios.
3. ¿Qué tipo de compensación puedo obtener?
Puede obtener daños compensatorios que cubran todas las pérdidas asociadas con sus lesiones. Esto puede incluir:
- Facturas médicas que ya ha pagado,
- Gastos médicos futuros previstos,
- Salarios perdidos mientras se recuperaba – algo especialmente importante para personas con trabajos físicamente activos,
- Pérdida de capacidad de ganancias en el futuro,
- Dolor y sufrimiento, y
- Pérdida de consorcio para su familia.
También puede buscar daños punitivos. Estos tienen como objetivo castigar a la persona a la que está demandando por una conducta particularmente mala. Rara vez se otorgan en reclamos basados en la negligencia de otra persona.
4. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda?
Tiene un tiempo limitado para presentar una demanda por la negligencia de su entrenador personal. El estatuto de limitaciones dicta cuánto tiempo tiene antes de que expire este tiempo.
En California, por ejemplo, tiene 2 años para presentar su demanda a partir del momento de su lesión.6
5. ¿Cuáles son las defensas comunes que puede plantear un entrenador personal o un gimnasio?
Si demanda a su entrenador personal o gimnasio por lesiones causadas por su negligencia, es probable que planteen una de las siguientes tres defensas legales a su reclamo.
Usted Firmó una Renuncia de Responsabilidad
Los gimnasios y muchas otras empresas requieren que firme una renuncia de responsabilidad antes de proporcionar un servicio. Esta renuncia incluye varios acuerdos de que no los demandará en ciertas situaciones. Las renuncias de responsabilidad a menudo lo obligan a aceptar que no demandará si se lastima por la negligencia de un entrenador personal.
Sin embargo, las renuncias de responsabilidad no pueden renunciar a la responsabilidad por negligencia grave. Tampoco pueden aislar a las empresas o entrenadores personales de la responsabilidad por actos imprudentes o intencionales.
Usted Asumió el Riesgo
Los gimnasios y entrenadores personales también afirmarán que usted asumió el riesgo de su lesión. Esta defensa argumenta que eligió participar en la actividad peligrosa que lo lastimó. Alega que los riesgos eran inherentes y obvios, pero lo hizo de todos modos.
Usted Fue Parcialmente Responsable de Su Lesión
Los entrenadores personales y sus empleadores también afirmarán que usted fue parcialmente responsable de sus lesiones.
La mayoría de los estados, incluido California, utilizan una ley de culpa comparativa. Esto compara la culpa de la víctima y del acusado por la lesión. El porcentaje de culpa que lleva la víctima reduce la compensación que puede recibir.
Los gimnasios y entrenadores personales a menudo intentan culparlo porque puede reducir la cantidad que tienen que pagar.
Lecturas adicionales
Para obtener información más detallada, consulte estos artículos académicos:
- Entrenamiento personal y/o coaching en línea: ¿Cuáles son los problemas legales? – Revista de salud y fitness de ACSM.
- Tendencias emergentes en fitness: ¿Están aumentando los riesgos de lesiones y litigios? – Alerta de litigios deportivos.
- Entrenamiento personal – Aislamiento de litigios – Revista de salud y fitness de ACSM.
- Un público en riesgo: Entrenadores personales de fitness sin un estándar de atención – Profesionalización de la fisiología del ejercicio.
- Un análisis de 8 demandas por negligencia contra entrenadores personales – Revista de salud y fitness de ACSM.
Referencias legales:
- Véase, por ejemplo, L. Notebook et. al., Factores asociados con lesiones de fitness en el gimnasio: Un estudio de casos y controles, JSAMS Plus (2023).
- Perez v. Van Groningen & Sons, Inc., (Cal. 1986) 719 P.2d 676. Véase también Nelson v. Kaufman, (2020) 166 Idaho 270, 458 P.3d 139. Véase también Jimenez v. 24 Hour Fitness USA, Inc., (2015) 237 Cal. App. 4th 546. Carr v. Wm. C. Crowell Co., (Cal. 1946) 28 Cal.2d 652.
- Instrucciones del jurado civil de California (CACI) 426.
- Lisa M. v. Henry Mayo Newhall Memorial Hospital, (Cal. 1995) 907 P.2d 358.
- Phillips v. TLC Plumbing, Inc., (Cal. App. 2000) 172 Cal.App.4th 1133.
- Código de Procedimiento Civil de California §335.1.
- Santa Barbara v. Superior Court, (Cal. 2007) 41 Cal.4th 747.