“Pérdida de salarios” en California – Buscándolos en una demanda por lesiones personales

En una demanda de lesiones personales en California, las pérdidas de salario se refiere al ingreso que habría ganado si el demandado no lo hubiera lesionado a través de su acto ilícito. Las pérdidas de salario generalmente son fáciles de calcular ya que se basan en lo que estabas ganando en el momento del accidente.

Aquí hay cinco cosas clave que saber:

Se usan sus recientes talones de pago, contrato de trabajo y/o declaraciones de impuestos para determinar cuánto ascienden sus pérdidas salariales.
La ley de California le permite recuperar las pérdidas salariales no solo en casos de lesiones personales, sino también en casos de despido injustificado.
En los casos de leyes laborales, a veces se le conoce como salario atrasado o salario atrasado.
Después de un accidente, también puede buscar pérdidas futuras anticipadas de ingresos, conocidas como capacidad de ganancia perdida.
Las pérdidas salariales y la capacidad de ganancia perdida son “daños compensatorios” que puede recuperar por la negligencia, negligencia grave, imprudencia, actos intencionalmente maliciosos o responsabilidad estricta de un demandado.

Para ayudarlo a comprender mejor cómo recuperar las pérdidas salariales en un caso de lesiones personales, nuestros abogados de lesiones personales de California discuten las preguntas frecuentes a continuación:

También puede leer nuestro artículo sobre Recuperar daños por despido injustificado en California.

primer plano de manos vaciando las últimas monedas de la cartera

1. ¿Qué son los salarios perdidos?

Los salarios perdidos en California incluyen todas las cantidades que habrías ganado del trabajo si no hubieras resultado herido.
“Salarios perdidos” pueden incluir (sin limitación):

Pago regular (por hora o salario),
Pago por horas extras,
Comisiones,
Bonificaciones,
Ingresos por autoempleo,
Vacaciones, días de enfermedad o personales, y
Cualquier otra ventaja o beneficio perdido (como una asignación de automóvil o comidas gratis).

2. ¿Cuál es la diferencia entre salarios perdidos y capacidad de ganancia perdida?

“Salarios perdidos” generalmente se refiere a los ingresos pasados perdidos como resultado de una lesión personal. Son tus pérdidas de bolsillo hasta la fecha de

acuerdo o
juicio.

La ley de California también le permite demandar por los ingresos que no podrá ganar en el futuro debido a un accidente o lesión. Esta cantidad generalmente se conoce como “capacidad de ganancia perdida” en California.

Demostrar la pérdida de capacidad de ganancia puede ser más complicado que demostrar las pérdidas salariales. A menudo se requiere el testimonio de un experto médico y/o profesional para contar con

aumentos,
bonificaciones y
desarrollo de carrera.

3. ¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por pérdida de salario en California?

La prescripción de California en los casos de lesiones personales generalmente es de dos años.¹

Algunos tipos de lesiones tienen prescripciones que son más largas o más cortas, sin embargo. Las reclamaciones por negligencia médica, por ejemplo, tienen una prescripción que puede ser tan corta como un año.²

Un abogado de lesiones experimentado puede ayudarle a determinar cuánto tiempo tiene para demandar por pérdidas de ingresos en California.

4. ¿Cómo se calculan las pérdidas salariales?

La ley de California exige que usted demuestre el monto de los ingresos que reclama haber perdido.³

Cuando la lesión es por un período de tiempo relativamente corto y fijo, el cálculo es bastante sencillo.

Aunque si se le debía un aumento o se le pagaba basado en el rendimiento, puede requerir el testimonio de un

contador forense o
experto profesional.

Un jurado también puede otorgar intereses de prejuicio sobre las pérdidas salariales de cualquier tipo, aunque no está obligado a hacerlo.⁴

5. ¿Las “pérdidas salariales” son imponibles?

Los daños por pérdida de salario son imponibles en un caso de lesión personal en California, al menos en teoría.

La Sección 104 del Código de Rentas Internas establece que el ingreso bruto para fines fiscales no incluye

“la cantidad de cualquier daño (que no sean daños punitivos) recibidos… a causa de lesiones personales o enfermedad física.”⁵

Los tribunales han sostenido generalmente que esto excluye la compensación por pérdidas salariales. El ingreso perdido habría sido imponible si se hubiera ganado y, por lo tanto, es imponible cuando se recupera en una demanda por lesiones personales en California.⁶

En la práctica, sin embargo, los acuerdos por lesiones personales en California a menudo son un monto global que no se asigna entre

lesiones físicas y
pérdidas salariales.

Esto puede hacer que sea difícil determinar si se deben impuestos, o cuánto se deben.

Se recomienda consultar con un profesional fiscal para determinar qué, si hay alguna, parte de un acuerdo de lesiones personales en California es imponible.

recibo de pago - que a menudo se usa como medio para calcular las pérdidas salariales en un caso de lesiones personales

6. ¿Cómo puedo probar la cantidad de mis salarios?

No hay una sola forma de probar pérdidas salariales en California. Algunos de los más comunes son:

6.1. Una “carta de pérdida de salarios” de un empleador de California

Si tienes empleo regular, la forma más fácil de probar pérdidas salariales es con una combinación de

recibos de pago anteriores y
una carta de su empleador.

Una “carta de pérdida de salarios” de un empleador de California debe establecer:

Su título de trabajo,
La fecha en que fue contratado,
Confirmación de que es o fue un empleado a partir de la fecha de la lesión o accidente,
El número de horas que normalmente trabaja (o trabajó) por semana,
Su tarifa y frecuencia de pago regular (por ejemplo, $25 por hora),
La tarifa de horas extras, si las hay, a la que tiene derecho y el número de horas extras que normalmente trabaja por semana,
El número de días o horas de trabajo que perdió (incluido el tiempo perdido por citas con el médico, terapia física, etc.),
Días de enfermedad y vacaciones que tuvo que usar por la lesión,
Cualquier cantidad que razonablemente pudiera esperar recibir en salarios extras, comisiones o bonos durante ese período, y
Cualquier otra ventaja a la que tendría derecho pero que no recibió (como una asignación para el auto).

6.2. Recibos de pago anteriores y declaraciones de impuestos

A veces es difícil obtener una carta de su empleador. O puede

ser autónomo o
tener ingresos irregulares.

En tales casos, puede establecer pérdidas salariales por otros medios, como

recibos de pago anteriores y
declaraciones de impuestos.

Puede usar el Formulario 4506 del IRS para solicitar copias de sus declaraciones de impuestos anteriores del Servicio de Impuestos Internos.
Pueden usar el Formulario FTB 3516 de California para obtener copias de sus declaraciones de impuestos anteriores de California del Board de Impuestos de Franquicias de California.

Si no ha guardado copias de los talones de pago, su abogado de lesiones personales de California puede obtener copias durante el proceso de descubrimiento de California.

6.3. Probar la pérdida de ingresos por autoempleo

Para recuperar los ingresos perdidos por autoempleo en California, deberá demostrar lo que habría ganado durante el período en el que no pudo trabajar.

Los documentos que pueden ayudar a establecer los ingresos perdidos por autoempleo incluyen:

Declaraciones de impuestos de los años anteriores,
Estados de cuenta de los meses anteriores al accidente o lesión, o,
Si los ingresos son estacionales, estados de cuenta del mismo período en años anteriores.

Si sus ingresos son muy altos o complicados, a menudo se necesitará que un experto contable forense testifique.

Nuestros abogados de lesiones de California trabajan con una serie de expertos contables forenses calificados en varios campos.

6.4. Días personales, días de enfermedad y tiempo de vacaciones perdidos

Si usó días personales, días de enfermedad o tiempo de vacaciones para cubrir los días perdidos y/o las citas con el médico/terapeuta, puede reclamarlos como salarios perdidos.

Si no fuera por la acción indebida del demandado, habría tenido esos días para usarlos cuando quisiera. Incluso podría haberlos cobrado, dependiendo de la política del empleador.

Al igual que con otras formas de salarios perdidos, deberá demostrar que el tiempo se perdió debido al accidente o lesión para recuperar daños.

6.5. Horas extras, comisiones o bonificaciones perdidas

Las horas extras, comisiones, bonificaciones y otros beneficios se pueden reclamar como salarios perdidos en California.

Métodos comunes de demostrar este ingreso más especulativo incluyen (pero no se limitan a):

Recibos de pago anteriores que muestren un patrón de horas extras o bonificaciones;
Un contrato de trabajo por escrito;
Prueba de las políticas de un empleador para ese ingreso;
Una carta del empleador especificando la cantidad que se esperaba recibir; y
Prueba de que se cumplieron (o se habrían cumplido) las condiciones para obtener ingresos adicionales.

Ejemplo: Después de un accidente de resbalón y caída que resultó en una lesión en la cabeza, Meg, una asistente ejecutiva, se pierde tres meses de trabajo. El empleador de Meg escribe una carta diciendo que Meg promedia 15 horas de horas extras por mes. Meg también produce copias de sus recibos de pago diarios del año y sus declaraciones de impuestos de los años anteriores. Como resultado, Meg recibe tanto su salario regular como 45 horas de horas extras como parte de la indemnización por lesiones personales en California.

6.6. ¿Cómo puedo probar los ingresos por propinas en California?

Demostrar las propinas perdidas es más difícil que demostrar el salario y las horas extras perdidos, pero se puede hacer.

Formas comunes de demostrar las propinas perdidas en casos de lesiones personales en California incluyen (pero no se limitan a):

Una carta del empleador que establezca la cantidad que podría haber esperado ganar;
Prueba de ingresos de períodos de pago anteriores (por ejemplo, mostrando depósitos bancarios regulares el día después del día de pago);
Declaraciones de impuestos anteriores; o
Informes de las visitas de un investigador privado a su lugar de trabajo.

Tenga en cuenta que demostrar ingresos que nunca se informaron en una declaración de impuestos podría, en teoría, exponerlo a una demanda por impuestos atrasados por el

IRS o
Junta de Impuestos de California.

Si está en esta situación, se le aconseja que consulte con un contador público certificado u otro profesional de impuestos.

6.7. ¿Puedo recuperar los beneficios del seguro de desempleo?

Para ser elegible para beneficios de desempleo en California, debe cumplir, entre otros requisitos:

Estar físicamente capacitado para trabajar y
Estar disponible y buscar activamente trabajo.

Por definición, alguien que reclama sueldos perdidos no pudo trabajar en el pasado. En este caso, por lo tanto, normalmente se esperaría que presentara una solicitud de beneficios de discapacidad de California en lugar de desempleo.

En algunos casos, sin embargo, como la incapacidad para trabajar que afecta su capacidad de ganar suficientes salarios base para futuros beneficios de desempleo, es posible que pueda reclamar beneficios de desempleo perdidos en un caso de lesiones en California.

6.8. Reglas especiales en casos relacionados con el empleo

Si se lesionó en el trabajo en California, puede estar limitado a la recuperación bajo las leyes de compensación de trabajadores de California.

Nuestra oficina ofrece consultas gratuitas para ayudarlo a determinar si puede demandar por sueldos perdidos bajo otra teoría legal.

Para obtener ayuda adicional…

fila de cinco recepcionistas sentados con computadoras portátiles y auriculares

Contáctenos para obtener ayuda con su caso y consejos legales.

Si no ha podido trabajar debido a un accidente de coche, un resbalón y caída, una lesión por mordedura de perro, un producto defectuoso u otra acción ilícita, le invitamos a que nos contacte para una consulta.

Representamos a los californianos en Los Ángeles, San Francisco, San Diego, Sacramento y en todo el estado de California.

Llámenos o complete el formulario en esta página para discutir su caso con un abogado de lesiones de California hoy. Podemos reunirnos en persona o virtualmente durante la pandemia de coronavirus.

También podemos ayudarlo si necesita recuperar salarios perdidos en Nevada.

Enlaces útiles:

Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD.ca.gov) – comunicados de prensa, ofertas de trabajo y presentación de reclamaciones de desempleo / UI en línea
Asistencia por desempleo pandémico (PUA)
El Programa de Asistencia por Salarios Perdidos – El Programa de Asistencia por Salarios Perdidos (LWA) expiró en 2020. Proporcionó a los reclamantes elegibles un pago suplementario de $300 por semana. Y los reclamantes podían recibir pagos LWA durante hasta seis semanas.
Laboratorio de Políticas de California
FEMA
Administración del Seguro Social (SSA)

Referencias legales:

Vea Código de Procedimiento Civil de California 335-349.4.
Código de Procedimiento Civil de California 340.5.
Vea, por ejemplo, Instrucciones Civiles de Jurado de California (CACI) 3903C.
Código Civil de California 3288. Vea también Chan v. Curran (Tribunales de Apelación de California, Primer Distrito de Apelación, División Uno, 2015) 237 Cal. App. 4th 601.
26 USC 104 (a)(2).
Vea, por ejemplo, C.I.R. v. Schleier, 515 U.S. 323 (1995) (“La recuperación de salarios atrasados no satisface el requisito crítico de ser “a cuenta de” cualquier lesión personal, y ninguna lesión personal afectó la cantidad de salarios atrasados recuperados.”)

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