Si usted resultó herido en una discoteca de Las Vegas, puede tener motivos para presentar una demanda contra la discoteca para recuperar daños como facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.
Situaciones comunes en las que la discoteca puede ser responsable incluyen:
- Falta de seguridad adecuada – Personal insuficiente puede llevar a consecuencias catastróficas como el hacinamiento y estampidas, especialmente si no hay nadie que dirija a los clientes hacia la salida durante una emergencia.
- Falta de protocolos de emergencia – Si se produce un incendio a partir de una vela caída o un circuito sobrecargado, la situación puede volverse fatal rápidamente si las entradas y salidas están bloqueadas o bloqueadas con escombros. El personal debe estar capacitado en control de multitudes y mantener entradas claras en todo momento.
- Accidentes de resbalón y caída – Es previsible en una discoteca que se derramen accidentalmente bebidas, y es discutible que sea negligente si el personal no vigila con frecuencia los pisos y limpia – o acordonar – superficies resbaladizas. Esto se aplica tanto al interior de la discoteca como a la entrada y cualquier área exterior donde los clientes puedan esperar en la fila.
- Cortes y laceraciones por vidrios rotos – También es previsible que los clientes de la discoteca dejen caer accidentalmente botellas de cerveza. Si el personal no barre los fragmentos de vidrio a tiempo, los clientes que se corten con el vidrio pueden afirmar que la discoteca fue negligente.
- Poca iluminación – Los clientes esperan que las discotecas sean oscuras, aunque esta falta de visibilidad puede provocar accidentes graves. Las áreas insuficientemente iluminadas donde hay escalones, muebles u otros peligros potenciales pueden ser motivo de una demanda por negligencia.
- Agresión y agresión por parte de los porteros de la discoteca o clientes hostiles – El personal de la discoteca puede reaccionar exageradamente y usar la fuerza física contra los clientes que no hicieron nada ilegal. Mientras tanto, los clientes intoxicados son propensos a lanzar puñetazos y botellas de cerveza si se molestan.
- Discriminación – Es ilegal que los propietarios de discotecas descalifiquen a los solicitantes de empleo o nieguen la entrada a los clientes basándose en características protegidas como la raza.
- Intoxicación alimentaria – Al igual que los restaurantes, las discotecas que ofrecen comida deben cumplir con estrictos códigos de seguridad. No solo puede un brote de salmonela, E. coli, norovirus, etc., resultar en demandas, sino que también podrían causar que la discoteca cierre durante semanas mientras se desinfecta el lugar.
- Falta de atención médica – El personal de la discoteca debe prever que algunos clientes se deshidratarán, desarrollarán intoxicación por alcohol o se pelearán, y es negligencia si no intervienen y llaman rápidamente a ayuda médica.
Para ayudarlo a comprender mejor la ley de Nevada con respecto a lesiones en discotecas, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada discuten:
También consulte nuestro artículo sobre ser golpeado por no pagar una cuenta de bar en Nevada.
1. ¿Quién es responsable?
En la mayoría de los casos, los propietarios u operadores de discotecas de Las Vegas son responsables de sus lesiones incluso si estaban fuera del lugar en el momento del accidente.1
Escenarios comunes en los que puedes demandar a los dueños de una discoteca se discuten a continuación.
Negligencia de los empleados
La causa más común de lesiones en discotecas de Las Vegas es la negligencia de los empleados. Según la doctrina de respondeat superior de Nevada (también conocida como responsabilidad del empleador vicario), una discoteca es responsable de las lesiones causadas por la negligencia de los empleados cuando:
- El empleado estaba actuando dentro del alcance de su empleo, y
- La lesión era un riesgo normal del negocio del empleador.2
Ejemplo: Sally, una cliente de la discoteca, resbala en cerveza derramada que el personal no limpió. Debido a que los derrames de bebidas son un riesgo normal de servir bebidas en una discoteca, el dueño del negocio/propiedad de la discoteca puede ser considerado responsable por las lesiones de Sally.
Actos intencionales ilícitos de los empleados
A veces, las acciones de un empleado de la discoteca no son negligentes, sino intencionales, como:
- Acoso sexual,
- Agresión sexual,
- Agresión y lesiones,
- Difamación,
- Discriminación basada en el género, identidad de género u orientación sexual,
- Encarcelamiento falso, o
- Invasión de la privacidad.
En circunstancias normales, un empleador de Nevada no sería responsable por actos intencionales ilícitos cometidos por empleados. Sin embargo, cuando el acto ilícito es un riesgo inherente del trabajo del empleado, el empleador aún podría ser considerado responsable por un acto intencional.3
Ejemplo: Un guardia de seguridad de la discoteca le pide a Xavier que se vaya por estar beligerante. Después de que Xavier se niega, el guardia lo golpea. La violencia física es un riesgo inherente del trabajo del guardia. En consecuencia, la discoteca podría ser responsable por las lesiones de Xavier si se determina que la fuerza fue excesiva.
Negligencia en la contratación, retención o supervisión
Una discoteca de Las Vegas podría ser responsable por su propia negligencia en la contratación, retención o falta de supervisión adecuada de un empleado. Esto suele suceder cuando:
- La discoteca no realizó una verificación de antecedentes razonable de un empleado,
- La discoteca contrató o retuvo a un empleado que no era apto para el puesto o representaba un peligro para los clientes, o
- La discoteca fue negligente en la supervisión, disciplina o capacitación del empleado.4
Ejemplo: Un club de striptease recibe quejas de algunas de las bailarinas de que el barman las ha estado acosando sexualmente. El club ignora las quejas, y el barman termina agrediendo sexualmente a una de las mujeres. Debido a que el club tenía conocimiento de la conducta sexual inapropiada del barman, es muy probable que el club sea responsable por las lesiones de la bailarina.
Políticas o prácticas discriminatorias
Tanto las leyes federales como las de Nevada prohíben que las empresas discriminen basándose en el género, la identidad de género o la orientación sexual.
Una discoteca de Las Vegas podría ser responsable por discriminar a un cliente si un empleado:
- Ofrece descuentos solo a un género,
- Impide que personas homosexuales o transgénero entren a la discoteca, o
- Trata de manera diferente a un cliente en comparación con otros clientes basándose en su género real o percibido, identidad de género u orientación sexual.5
Bebidas, oscuridad y música fuerte hacen que las discotecas sean un caldo de cultivo para lesiones.
2. Daños
Si resultas herido en una discoteca de Las Vegas debido a actos ilícitos del dueño, empleados, contratistas independientes o clientes, es posible que tengas derecho a daños compensatorios. Esto incluye:
- Gastos médicos,
- Rehabilitación física u ocupacional,
- Salarios perdidos,
- Capacidad de ingresos perdidos,
- Honorarios legales, y
- Dolor y sufrimiento.6
En casos de comportamiento extremadamente ilícito, incluso podrías recuperar daños punitivos.
Nota si un miembro de su familia fue asesinado por una lesión en un club nocturno, puede demandar por muerte por negligencia en busca de:
- Pérdida de apoyo,
- Dolor y tristeza,
- Pérdida de compañía.
Nuestros abogados proactivos de lesiones en Las Vegas revisarán todos los detalles de su caso para asegurarse de que reciba una compensación por todos sus daños.
3. Culpa parcial
Según la ley de culpa comparativa / culpa compartida de Nevada, tiene derecho a recuperar daños por una lesión en un club nocturno si uno o más demandados fueron al menos el 50% responsables de sus lesiones.7 La cantidad de sus daños simplemente se reducirá en la medida en que usted sea responsable.
Ejemplo: Ronnie empuja a otro cliente fuera de la pista de baile, quien luego golpea a Ronnie, rompiéndole la nariz. El guardia de seguridad del club no ve la pelea porque está coqueteando con un cliente. Ronnie demanda al club nocturno, y un jurado acepta que hubo seguridad negligente y valora los daños de Ronnie en $10,000. Sin embargo, el jurado determina que Ronnie fue el 40% responsable de iniciar la pelea, por lo que sus daños se reducen en un 40% a $6,000.
4. Lesionado por otro cliente
Normalmente, las empresas de Las Vegas no son responsables por los actos ilícitos de otros clientes.
Sin embargo, los clubes nocturnos deben ejercer un cuidado razonable para prevenir lesiones a sus clientes y empleados. Esto incluye el deber de proporcionar seguridad y supervisión adecuadas en sus instalaciones para minimizar el riesgo de que los clientes se lesionen entre sí. Si se incumple este deber, el club nocturno es negligente.
Ejemplo: Un barman ve a un cliente masculino verter algo en la bebida de Patricia mientras ella mira hacia otro lado. El barman decide que no es asunto suyo, pero más tarde el hombre se va con Patricia y la viola. Como el barman no llamó a seguridad ni advirtió a Patricia, el club puede ser responsable de daños civiles por la agresión sexual, aunque el daño real fue causado por otro cliente.
Lesiones graves pueden resultar de una simple caída en una pista de baile resbaladiza.
Lecturas adicionales
Para obtener información más detallada, consulte estos artículos académicos:
- Peligro en la pista de baile: un estudio de diseño de interiores, hacinamiento y agresión en clubes nocturnos – Criminal Justice Press.
- La ley de responsabilidad de locales en Estados Unidos: su pasado, presente y algunas consideraciones para su futuro – Notre Dame Law Review.
- Un poco de medicina nocturna: las implicaciones sanitarias de salir de noche – Emergency Medicine Journal.
- Responsabilidad de locales – Artículo de Drake Law Review sobre cómo los propietarios de propiedades son responsables de las lesiones que ocurren en sus propiedades.
- ¿Se puede simplificar la presentación de un caso de responsabilidad de locales? – Texas Tech Law Review.
Referencias legales
- Ver Humphries v. New York-New York Hotel & Casino, (2017) 133 Nev. 607, 403 P.3d 358.
- Ver Rockwell v. Sun Harbor Budget Suites (1996) 112 Nev. 1217, 925 P.2d 1175.
- Ver Wood v. Safeway, Inc., (2005) 121 Nev. 724, 121 P.3d 1026.
- Ver nota 2.
- Ver Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
- Ver nota 1.
- NRS 41.141.
- Ver Sanchez v. Wal-Mart Stores, Inc. (2009) 125 Nev. 818, 221 P.3d 1276.