Los patrones lesionados en los clubes nocturnos de Las Vegas a menudo pueden presentar demandas contra el club para recuperar daños como facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento. Las lesiones por las cuales un club de Las Vegas podría ser responsable incluyen:
- Agresión y lesiones por parte de los guardias de seguridad del club,
- Falta de seguridad adecuada,
- Negligencia de los empleados del club,
- Accidentes de resbalón y caída,
- Caídas en pisos resbaladizos,
- Acoso sexual,
- Acoso sexual,
- Discriminación,
- Intoxicación alimentaria,
- Intoxicación por alcohol, o
- Falta de atención médica por deshidratación o exceso de esfuerzo.
Para ayudarlo a comprender mejor la ley de Nevada sobre lesiones en clubes nocturnos, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada discuten a continuación:
- 1. ¿Quién es responsable de mis lesiones en los clubes nocturnos de Las Vegas?
- 1.1. Negligencia de los empleados de los clubes nocturnos de Las Vegas
- 1.2. Actos intencionalmente maliciosos de un empleado de un club nocturno de Nevada
- 1.3. Contratación, retención o supervisión negligente de un empleado de un club nocturno de Nevada
- 1.4. Políticas o prácticas discriminatorias de los clubes nocturnos de Las Vegas
- 2. ¿Qué daños puedo recuperar?
- 3. ¿Qué pasa si soy parcialmente responsable?
- 4. ¿Qué pasa si me lesioné por otro cliente en un club nocturno de Las Vegas?
También vea nuestro artículo sobre ser golpeado por no pagar una cuenta de bar en Nevada.
1. ¿Quién es responsable de mis lesiones en un club nocturno de Las Vegas?
De acuerdo a la ley de Nevada, la responsabilidad por un acto indebido suele limitarse a la persona que cometió el acto. Sin embargo, en ciertas circunstancias, un club nocturno podría ser responsable por la acción de sus guardias de seguridad, camareros u otros empleados.
En Nevada, el propietario o operador de un club nocturno puede ser responsable legalmente por las lesiones de un cliente cuando:
- Un empleado del club realiza sus tareas regulares de forma negligente,
- El club nocturno es negligente en la contratación o supervisión de su personal,
- Las políticas o prácticas del club son discriminatorias, o
- En ciertas circunstancias, un empleado comete un acto intencionalmente indebido.1
Examinemos cada una de estas situaciones una por una.
1.1. Negligencia por parte de los empleados de los clubes nocturnos de Las Vegas
La causa más común de lesiones en los clubes nocturnos de Las Vegas es la negligencia de los empleados. La negligencia puede resultar en cualquier cosa, desde una caída o intoxicación por alimentos hasta lesiones más graves, como las causadas por incendios de circuitos sobrecargados.
Bajo el doctrina de respondeat superior de Nevada (también conocida como responsabilidad del empleador por vicio), un club nocturno es responsable por las lesiones causadas por la negligencia de los empleados cuando:
- El empleado estaba actuando dentro del ámbito de su empleo, y
- La lesión era un riesgo normal del negocio del empleador.2
Ejemplo: Una camarera en un bar de Las Vegas neglige limpiar una bebida derramada y un vidrio roto. Sally, que está celebrando su cumpleaños en el bar, sufre un accidente de resbalón y caída. Se desmaya y es llevada al hospital de emergencias de Sunrise para ser revisada por una lesión cerebral y una lesión de la médula espinal.
Sally se pierde varias semanas de trabajo y necesita varios meses de terapia física. Debido a que los derrames de bebidas son un riesgo normal de servir bebidas en un club nocturno, el propietario / propietario del negocio del club puede ser responsable de las lesiones de Sally.
1.2. Actos intencionalmente indebidos de un empleado de un club nocturno de Nevada
A veces, las acciones de un empleado del club no consisten en negligencia, sino en un acto intencionalmente indebido, como:
- Acoso sexual,
- Asalto sexual,
- Agresión y lesiones,
- Difamación,
- Discriminación por género, identidad de género o orientación sexual,
- Prisión falsa, o
- Invasión de la privacidad.
En circunstancias ordinarias, un empleador de Nevada no sería responsable de los actos intencionalmente indebidos cometidos por los empleados. Sin embargo, el empleador puede ser responsable si fue negligente en la contratación, retención o supervisión del empleado (como se discute a continuación).
Sin embargo, donde el acto ilícito sea un riesgo inherente del trabajo del empleado, el empleador podría ser responsable de todos modos por un acto intencional.3
Ejemplo: Después de esperar en la fila durante más de una hora para entrar a un club nocturno de Las Vegas, Xavier comienza a insultar al guardia de seguridad que trabaja en la cuerda de terciopelo. El guardia se enoja y le pide a Xavier que se vaya. Xavier se niega y el guardia lo golpea en la cara. La violencia física es un riesgo de un negocio que contrata los servicios de un guardia de seguridad. Por lo tanto, el club nocturno podría ser responsable de las lesiones de Xavier si se determina que la fuerza fue excesiva.
1.3. Contratación, retención o supervisión negligente de un empleado de un club nocturno de Nevada
Un club nocturno de Las Vegas podría ser responsable de su propia negligencia al contratar, retener o no supervisar adecuadamente a un empleado.
La ley de Nevada sobre contratación, retención o supervisión negligentes se aplica cuando:
- El club no realizó una verificación de antecedentes razonable del empleado,
- El club contrató o retuvo a un empleado que no era apto para el puesto o representaba un peligro para los clientes, o
- El club fue negligente al supervisar, disciplinar o capacitar al empleado.4
Ejemplo: Un club de striptease en Las Vegas recibe quejas de algunas de las bailarinas de que el barman las ha estado acosando sexualmente. El club ignora las quejas y el barman llega a violar sexualmente a una de las mujeres. Debido a que el club estaba al tanto de la conducta sexual inapropiada del barman, es muy probable que el club sea responsable de las lesiones de la bailarina.
1.4. Políticas o prácticas discriminatorias de un club nocturno de Las Vegas
Tanto la ley federal como la ley de Nevada prohíben a los negocios discriminar por género, identidad de género o orientación sexual.
Una discoteca de Las Vegas podría ser responsable de discriminar a un cliente si ella o un empleado:
- Ofrece descuentos a un género pero no al otro,
- Se niega a dejar entrar a personas gay o transgénero en la discoteca, o
- De otra manera trata a cualquier persona de manera diferente a otros clientes en base al género, identidad de género o orientación sexual, ya sea real o percibida.5
2. ¿Qué daños puedo recuperar?
Si usted resulta herido debido a la negligencia o los delitos intencionales de un propietario de una discoteca o uno de sus empleados o contratistas independientes, usted puede tener derecho a recuperar una compensación financiera por:
- Facturas médicas,
- Rehabilitación física o profesional,
- Salarios perdidos,
- Capacidad de ganancia perdida,
- Gastos legales, y
- Dolor y sufrimiento.6
En casos de comportamiento extremadamente incorrecto, incluso puede ser capaz de recuperar daños punitivos por lesiones en una discoteca de Las Vegas o daños bajo la ley de muerte injusta de Nevada.
Nuestros abogados proactivos de lesiones de Las Vegas revisarán cada detalle de su caso para asegurarse de que reciba una compensación por todos sus daños.
3. ¿Qué pasa si soy parcialmente responsable?
De acuerdo con la ley de negligencia comparativa / responsabilidad compartida de Nevada, un demandante tiene derecho a recuperar daños siempre que uno o más demandados sean al menos el 50% responsables de las lesiones del demandante.7
La cantidad de daños del demandante simplemente se reducirá en la medida en que el demandante sea responsable.
Ejemplo: Ronnie está bailando en un club nocturno de Las Vegas cuando otro cliente se le acerca. Ronnie empuja al otro cliente fuera de la pista de baile y hacia una mesa. El otro cliente se levanta y le da un puñetazo a Ronnie en la cara, rompiéndole el pómulo. El guardia de seguridad del club no ve la pelea porque está ocupado coqueteando con un cliente.
Ronnie demanda al club nocturno por sus gastos de tratamiento médico, cicatrices y dolor y sufrimiento. Un jurado acuerda que había personal de seguridad negligente y valora los daños de Ronnie en $100,000. Sin embargo, el jurado también determina que al iniciar la pelea, Ronnie fue responsable en un 40%. La indemnización por la demanda de lesiones personales de Ronnie se reduce en un 40% a $60,000.
4. ¿Qué pasa si me lastimé por otro cliente en un club nocturno de Las Vegas?
Las empresas de Las Vegas normalmente no son responsables de los actos ilícitos de otros clientes.
Sin embargo, los clubes nocturnos tienen el deber de ejercer un cuidado razonable para evitar lesiones a sus clientes y empleados. Esto incluye el deber de proporcionar una seguridad y supervisión adecuadas en sus instalaciones.
Ejemplo: Un bartender en un bar de Nevada ve a un cliente masculino verter algo en la bebida de Patricia mientras Patricia está en el baño. El bartender decide que no es asunto suyo. Patricia regresa al bar y termina su bebida. Más tarde, el cliente masculino se va con ella y la viola.
El bartender podría haber reemplazado la bebida de Patricia o llamado a la seguridad. Dado que no hizo ninguna de las dos cosas, el club puede ser responsable de daños civiles por la violación sexual, aunque el daño real lo haya hecho otro cliente.
Contáctenos para una consulta gratuita.
Si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado en un club nocturno en Las Vegas, el condado de Clark o en cualquier otro lugar de Nevada, lo invitamos a que nos contacte para una evaluación gratuita de su caso.
Ya sea un accidente de resbalón y caída, intoxicación alimentaria o una grave intención tortuosa, nuestros abogados de lesiones en clubes nocturnos de Las Vegas lucharán por su derecho a la compensación.
Para programar su consulta gratuita y sin compromiso, llame a nuestros abogados de accidentes o complete el formulario en esta página.
Incluso si estaba bebiendo o cree que fue parcialmente responsable, no tiene nada que perder hablando con nosotros. Es posible que tenga derecho a más compensación de lo que piensa.
La prescripción en los casos de accidentes en Nevada puede ser tan corta como dos (2) años, así que contáctenos de inmediato para comenzar a trabajar en su caso.
Aprenda más sobre demandar por responsabilidad de los locales en Nevada.
Referencias Legales
- Vea Humphries v. New York-New York Hotel & Casino, (2017) 133 Nev. 607, 403 P.3d 358.
- Vea Rockwell v. Sun Harbor Budget Suites (1996) 112 Nev. 1217, 925 P.2d 1175.
- Vea Wood v. Safeway, Inc., (2005) 121 Nev. 724, 121 P.3d 1026.
- Vea la nota 2.
- Vea el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
- Vea la nota 1.
- NRS 41.141.
- Vea Sanchez v. Wal-Mart Stores, Inc. (2009) 125 Nev. 818, 221 P.3d 1276.