Presentar una demanda por “Accidente de Construcción” en Las Vegas, Nevada.

1. ¿Quién paga si me lesioné en un accidente de construcción en Nevada?

Los trabajadores de la construcción de Nevada que se lesionan en el trabajo generalmente presentan una solicitud de beneficios de compensación de trabajadores con su empleador. Dependiendo de las lesiones específicas del empleado, el seguro de compensación de trabajadores de la compañía de construcción puede pagar por:

• Tratamiento médico y quiropráctico;
• Discapacidad temporal;
• Discapacidad permanente; y/o
• Rehabilitación vocacional

Y si el trabajador murió, la familia puede recuperar beneficios por muerte (consistentes en el reemplazo de ingresos).

El sistema de compensación de trabajadores es independiente del sistema judicial regular. No se permite a los empleados “llevar a su empleador a los tribunales” o demandar a la compañía para la que trabajan. Sin embargo, pueden presentar demandas tradicionales contra “terceros” que contribuyeron a sus lesiones, como el propietario de la propiedad o el fabricante de equipo de construcción defectuoso. ¹

1.1. Contratistas independientes

Tenga en cuenta que algunos trabajadores de la construcción en Nevada no son empleados, sino contratistas independientes. En estos casos, los trabajadores lesionados pueden presentar una demanda de negligencia tradicional contra su empleador (y cualquier otra parte negligente que contribuyó a las lesiones). Los trabajadores lesionados también pueden presentar demandas de responsabilidad estricta de productos contra los fabricantes de cualquier equipo de construcción que se haya descompuesto y lesionado.

Un acuerdo o veredicto podría incluir daños compensatorios para:

• Gastos médicos;
• Salarios perdidos;
• Capacidad de ganancia disminuida; y/o
• Dolor y sufrimiento.

Y si el contratista independiente murió, la familia o el patrimonio pueden recuperar daños presentando una demanda por muerte injusta.

Las leyes de compensación de trabajadores son más simples que las demandas por lesiones personales tradicionales. Y dado que los empleados lesionados solo pueden ser pagados hasta el beneficio máximo permitido por la compañía de seguros de compensación de trabajadores, el pago es potencialmente menor. Pero una ventaja de la compensación de trabajadores es que compensa a los trabajadores incluso si fueron responsables del accidente. También paga más rápido que muchas otras soluciones legales. ²

2. ¿Cuánto tiempo tengo que actuar para obtener una compensación?

Para ser elegible para los beneficios de compensación de trabajadores de Nevada, los empleados lesionados deben notificar al empleador dentro de un plazo de siete días desde que se enteró de la lesión. El trabajador debe ver a un médico autorizado, quien luego envía el formulario C4 para presentar oficialmente la reclamación de compensación de trabajadores.³

Los contratistas independientes o los empleados lesionados por terceros no empleados deben presentar demandas por lesiones personales dentro de los dos años posteriores a la lesión. Esta prescripción puede parecer un largo tiempo, pero los abogados de lesiones personales necesitan tiempo para elaborar una demanda ganadora. Además, cuanto más tiempo pase, más evidencia desaparecerá. Por lo tanto, se recomienda a los trabajadores lesionados que consulten con un abogado de inmediato.⁴

3. ¿Cómo puede ayudarme un abogado?

En primer lugar, un abogado de accidentes de construcción de Nevada puede ayudarlo a determinar si debe presentar una solicitud de compensación de trabajadores. Y aunque lo haga, un abogado también puede ayudarlo a determinar si hay algunos terceros que causaron sus lesiones contra los que puede presentar demandas tradicionales para obtener daños adicionales.

En segundo lugar, un abogado de accidentes de construcción manejará todo el proceso legal desde entonces mientras usted se concentra en la curación. Específicamente, su abogado hará lo siguiente:

• Investigará el accidente y reunirá todas las pruebas relevantes;
• Manejará toda la documentación legal y las comunicaciones con la aseguradora de compensación laboral y/o los demandados;
• Negociará agresivamente con la aseguradora de compensación laboral y/o los demandados en la demanda en busca de la mayor indemnización posible
• Si es necesario, apelará la decisión de compensación laboral y/o irá a juicio.

Con tantas posibles fuentes de responsabilidad, es fácil obtener el rechazo cuando intenta resolver los reclamos por sí mismo. Pero los abogados de lesiones personales de Las Vegas experimentados pueden cortar el papeleo y llegar a la persona correcta y ganar cada dólar que le corresponda por ley.

Vea nuestro artículo relacionado, ¿Existe una estatuta de lesiones de construcción en Nevada?

4. ¿Qué tan comunes son las lesiones de construcción en Nevada?

Comunes, especialmente en Las Vegas donde siempre hay construcción. En 2020, el Bureau of Labor Statistics registró 4.1 incidentes de enfermedad y lesiones ocupacionales por cada 100 trabajadores de la construcción. Y en 2019, hubo 13 muertes.⁵

Comúnmente, las litigaciones en los sitios de construcción en Nevada involucran demandas por lesiones causadas por caídas o escaleras defectuosas , demandas por lesiones causadas por andamios defectuosos y demandas por accidentes de grúa.

¿Ha sufrido usted o un ser querido una lesión en un accidente de construcción y desea presentar una reclamación de compensación laboral y/o una reclamación por daños personales? Póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones en accidentes de construcción de Las Vegas para obtener asesoramiento legal. Nuestra firma de abogados de Las Vegas, NV lucha por obtener la máxima compensación financiera para cubrir todas sus facturas médicas, angustia emocional y más.

Si necesita un abogado de accidentes de construcción en California después de una lesión laboral, consulte nuestro artículo sobre demandas por lesiones en sitios de construcción en California. Si su caso está en Colorado, consulte nuestro artículo sobre reclamos legales por accidentes en sitios de construcción en Colorado.

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Referencias legales