NRS § 612.445 convierte en un delito en Nevada cometer fraude de seguro de desempleo (UIF), que es obtener fraudulentamente beneficios de seguro de desempleo a los que no tiene derecho.
El fraude de seguro de desempleo puede ser un delito menor o un delito grave dependiendo de cuánto dinero haya recibido indebidamente. En todos los casos, debe pagar restitución a la División de Seguridad de Empleo del Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación.
Cinco ejemplos comunes de fraude de seguro de desempleo incluyen:
- Cobrar el desempleo mientras trabaja secretamente en otro empleo o mentir sobre la búsqueda de otro trabajo.
- Cobrar otros ingresos (como una pensión) sin reportarlo al estado mientras recibe seguro de desempleo.
- Usar un nombre falso, número de seguro social, etc., para recibir beneficios de desempleo mientras continúa trabajando en otro lugar.
- Fabricar un empleador y afirmar ser un empleado despedido para recibir beneficios de desempleo.
- Afirmar haber sido despedido por reducción de personal después de haber sido despedido por causa, para obtener beneficios.
Puede ser posible que un abogado defensor experto logre que los cargos por UIF sean desestimados o reducidos mediante un acuerdo de culpabilidad.
En este artículo, nuestros abogados defensores penales de Las Vegas abordarán los siguientes temas clave sobre el fraude de seguro de desempleo en Nevada.
- 1. Elementos de NRS 612.455
- 2. Penalizaciones
- 3. Defensas
- 4. Consecuencias Migratorias
- 5. Sellado de Antecedentes
- Preguntas Frecuentes
- Lecturas Adicionales
1. Elementos de NRS 612.455
Para que sea condenado por fraude de seguro de desempleo en Nevada, los fiscales deben probar más allá de toda duda razonable que usted mintió para obtener o aumentar sus beneficios de seguro de desempleo mediante cualquiera de las siguientes acciones:
- no reportar correctamente los ingresos;
- presentar una reclamación de beneficios usando el número de seguro social, nombre u otra información personal identificativa de otra persona;
- presentar una reclamación o recibir beneficios y no revelar ninguna compensación por discapacidad total temporal o discapacidad parcial temporal o dinero para servicios de rehabilitación; o
- cualquier otro acto u omisión intencionalmente fraudulento.1
Ejemplo: Max fue despedido de su trabajo como crupier de blackjack en el Mirage por robar fichas de la mesa. Max luego solicita el seguro de desempleo y afirma que fue despedido por reducción de personal. La División de Seguridad de Empleo de Nevada investiga y descubre que Max estaba mintiendo sobre cómo perdió su trabajo. Informan a la Policía Metropolitana de Las Vegas, que arresta a Max y lo ingresa en el Centro de Detención del Condado de Clark por fraude de seguro de desempleo.
Tenga en cuenta que Nevada tiene un estatuto separado que prohíbe a los empleadores intentar fraudulentamente reducir o eliminar sus obligaciones de pago.2 Los escenarios típicos de fraude de seguro de desempleo perpetrados por empleadores son:
- mentir sobre la razón por la que un empleado fue despedido o sobre sus salarios para evitar pagar el seguro; o
- retener intencionalmente deducciones de empleados y no pagarlas al estado.
El fraude de seguro de desempleo puede ser un delito grave o un delito menor.
Investigación y Procesamiento del Fraude de Seguro de Desempleo en Nevada
La División de Seguridad de Empleo de Nevada es experta en detectar “señales de alerta” en las solicitudes de UI que sugieren que usted está mintiendo. Si la División cree que pudo haber ocurrido fraude, el caso será remitido a las autoridades.
Tenga en cuenta que si hace múltiples declaraciones falsas en apoyo de una sola reclamación de UI, enfrentará procesamiento solo por esa reclamación, no por las múltiples falsedades.3
Ejemplo: Stella trabaja a tiempo completo en Mesquite pero tiene dificultades para pagar sus cuentas. Llena una solicitud de seguro de desempleo y afirma haber sido despedida. Más tarde, la División de Seguridad de Empleo de Nevada llama a Stella para hacerle preguntas, y Stella miente sobre no tener pensión.
Si la División descubre sus dos falsedades, la Policía de Mesquite podría arrestarla y llevarla al Centro de Detención de Mesquite por fraude de UI. Aunque mintió dos veces – sobre haber sido despedida y no tener pensión – solo enfrenta un cargo por fraude de UI. Esto se debe a que Stella hizo solo una reclamación de UI, y ambas mentiras apoyaban esa reclamación. Si Stella hubiera solicitado fraudulentamente el seguro de desempleo en dos ocasiones separadas, entonces podría enfrentar dos cargos por fraude de UI.
Elegibilidad para el Seguro de Desempleo
El propósito del seguro de desempleo (UI) es ayudarle a sostenerse si ha sido despedido recientemente mientras busca nuevos empleos. El programa se financia con impuestos pagados por los empleadores.
Para ser elegible para UI en Nevada, debe cumplir con las siguientes condiciones:
- Estar desempleado o trabajar menos que a tiempo completo;
- Estar sin trabajo por causas ajenas a usted;
- Estar disponible para buscar y aceptar empleo habitual en su ocupación normal;
- No rechazar trabajo adecuado cuando se le ofrezca;
- Estar física y mentalmente apto para trabajar; y
- Haber trabajado el tiempo suficiente para calificar para beneficios de desempleo.4
2. Penalizaciones
NRS 612.445 trata el UIF como un tipo de delito de robo en Nevada. El castigo depende de la cantidad de dinero que supuestamente obtuvo ilegalmente, como muestra la siguiente tabla.
| Beneficios Obtenidos Fraudulentamente a través de UIF | Castigo en Nevada |
| Menos de $1,200 | Delito menor: Hasta 6 meses en la cárcel y/o $1,000, más el reembolso de los beneficios más 15% |
| $1,200 a menos de $5,000 | Delito grave categoría D: 1 a 4 años de prisión, hasta $5,000, y reembolso de los beneficios más 15% |
| $5,000 a menos de $25,000 | Delito grave categoría C: 1 a 5 años de prisión, hasta $10,000, y reembolso de los beneficios más 15% |
| $25,000 a menos de $100,000 | Delito grave categoría B: 1 a 10 años de prisión, hasta $10,000, y reembolso de los beneficios más 15%. |
| $100,000 o más | Delito grave categoría B: 1 a 20 años de prisión, hasta $15,000, y reembolso de los beneficios más 15% |
Además, el Departamento de Empleo de Nevada puede imponer una multa adicional basada en la cantidad de beneficios que recibió ilegalmente por fraude de UI:
- Más de $25 hasta $1,000: 5% del monto de la restitución.
- Más de $1,000 hasta $2,500: 10% del monto de la restitución.
- Más de $2,500: 35% del monto de la restitución.
Tenga en cuenta que si es condenado por UIF, se le prohibirá recibir futuros beneficios de seguro de desempleo por fraude hasta que pague los beneficios o hayan pasado 52 semanas desde que se presentó la reclamación fraudulenta (lo que ocurra más tarde). Sin embargo, el Departamento puede hacer excepciones en ciertas situaciones.5
A veces las personas son acusadas falsamente de violar la NRS 612.445 debido a un error administrativo.
3. ¿Cómo puedo defenderme de los cargos?
Aquí en Las Vegas Defense Group, hemos representado literalmente a miles de personas acusadas de fraude, incluyendo fraude de seguro de desempleo. En nuestra experiencia, las siguientes tres defensas han sido muy efectivas con fiscales, jueces y jurados para lograr que los casos bajo NRS 612.445 sean reducidos o desestimados.
1) Hubo un Error Administrativo
Los jueces de Nevada saben que las agencias gubernamentales son burocracias torpes que cometen errores y pueden culpar a personas inocentes. La División de Seguridad de Empleo de Nevada maneja decenas de miles de casos, y inevitablemente, algunos se pierden.
Si podemos demostrar que usted es víctima de un error administrativo, el caso de fraude de UI debería ser desestimado.
2) Usted No Tenía Intención Fraudulenta
Los jueces de Nevada también saben que solicitar el seguro de desempleo es confuso. Es fácil que personas bien intencionadas cometan errores honestos, especialmente para nevadenses que hablan poco o nada de inglés.6
Errores típicos son escribir mal el número de Seguro Social, calcular mal los ingresos y olvidar reportar ingresos por trabajo independiente. Mientras la fiscalía no pueda demostrar más allá de toda duda razonable que actuó con intención de defraudar, los cargos por fraude de UI deberían ser desestimados.
3) Usted Es Víctima de Error de Identidad
En algunos casos de UIF, usted puede ser víctima de robo de identidad. Los verdaderos culpables robaron su información personal para intentar cobrar beneficios para sí mismos.
Las pruebas típicas en estos casos incluyen registros electrónicos, videos de vigilancia y comunicaciones grabadas. Si la fiscalía no puede demostrar que usted fue quien propagó el fraude, el caso debería terminar en desestimación.
Hay muchas formas posibles de defenderse de los cargos por UIF.
4. Consecuencias Migratorias
El UIF en Nevada probablemente sea un delito deportable, especialmente si obtuvo varios miles de dólares en beneficios no ganados. Se recomienda a los extranjeros enfrentando cargos bajo NRS 612.445 que consulten con un abogado experimentado que pueda negociar una reducción del cargo a un delito no deportable.
5. Sellado de Antecedentes
Si sus cargos por UIF son desestimados, puede solicitar un sellado de antecedentes penales de inmediato en Nevada. De lo contrario, el período de espera para solicitar el sellado depende de la categoría del delito por el que fue condenado.
En Nevada, las condenas por delitos graves categoría B o C por UIF pueden ser selladas cinco años después de que el caso se cierre. Mientras tanto, las condenas por delitos menores por UIF pueden ser selladas solo un año después de que el caso se cierre.7
Las condenas por UIF eventualmente pueden ser selladas de su historial criminal.
Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si cometí un error honesto en mi reclamación de desempleo?
Nevada reconoce que las solicitudes de desempleo pueden ser confusas y que ocurren errores honestos. Si no tuvo intención fraudulenta y simplemente cometió un error (como calcular mal los ingresos o escribir mal el número de Seguro Social), los cargos pueden ser desestimados. La fiscalía debe probar que actuó intencionalmente para defraudar el sistema.
¿Cuánto dinero en beneficios fraudulentos convierte esto en un delito grave en lugar de un delito menor?
El fraude de seguro de desempleo se convierte en delito grave cuando obtiene $1,200 o más en beneficios fraudulentos. Menos de $1,200 es un delito menor con hasta seis meses en la cárcel. Cantidades de $1,200 o más resultan en cargos por delito grave con penas de uno a 20 años de prisión, dependiendo del monto total involucrado.
¿Tengo que devolver el dinero aunque los cargos sean desestimados?
Sí, debe devolver todos los beneficios obtenidos fraudulentamente más un 15% adicional incluso si los cargos penales son desestimados. El estado también puede imponer multas adicionales del 5% al 35% según la cantidad. Esta devolución es independiente de cualquier sanción penal que pueda enfrentar.
¿Cuánto tiempo permanecerá esto en mi historial criminal?
Si los cargos son desestimados, puede sellar su historial inmediatamente. Si es condenado, el período de espera depende del nivel de condena: los delitos menores pueden ser sellados después de un año, mientras que los delitos graves requieren un período de espera de cinco años después de que su caso se cierre antes de poder solicitar el sellado.
Lecturas Adicionales
Para información más detallada, consulte estos artículos académicos:
- Fraude de Seguro de Desempleo y Monitoreo Óptimo – American Economic Journal.
- Desempleo sin Culpa: Descalificaciones para Beneficios de Seguro de Desempleo – Villanova Law Review.
- Seguro de Desempleo en Estados Unidos: Análisis de Cuestiones de Política – University of Pennsylvania Journal of Labor and Employment Law.
- Seguro de Desempleo – Wayne Law Review.
- Lecciones del Fraude y Abuso Sin Precedentes del Sistema de Beneficios de Desempleo durante la Pandemia – American Enterprise Institute.
Referencias Legales
- NRS 612.445 – Reembolso de beneficios recibidos como resultado de declaración falsa o falta de divulgación de hecho material; penalización por fraude de seguro de desempleo; descalificación.
1. Una persona no debe hacer una declaración o representación falsa, sabiendo que es falsa, o no divulgar conscientemente un hecho material para obtener o aumentar cualquier beneficio u otro pago bajo este capítulo, incluyendo, sin limitación, mediante:
(a) No reportar correctamente los ingresos;
(b) Presentar una reclamación de beneficios usando el número de seguro social, nombre u otra información personal identificativa de otra persona; o
(c) Presentar una reclamación o recibir beneficios y no divulgar, en el momento en que presenta la reclamación o recibe los beneficios, cualquier compensación por discapacidad total temporal o discapacidad parcial temporal o dinero para servicios de rehabilitación conforme a los capítulos 616A a 616D, inclusive, o 617 de NRS recibidos por la persona o para los cuales se ha presentado una reclamación conforme a esos capítulos.
–> Una persona que viole las disposiciones de este inciso comete fraude de seguro de desempleo.
2. Cuando el Administrador determine que una persona ha cometido fraude de seguro de desempleo conforme al inciso 1, la persona deberá reembolsar al Administrador para depósito en el Fondo una suma igual a todos los beneficios recibidos o pagados a la persona por cada semana respecto a la cual se hizo la declaración o representación falsa o respecto a la cual la persona no divulgó un hecho material, además de cualquier interés, penalizaciones y costos relacionados con esa suma. Salvo disposición en contrario en el inciso 3 de NRS 612.480, el Administrador podrá hacer una determinación inicial encontrando que una persona ha cometido fraude de seguro de desempleo conforme al inciso 1 en cualquier momento dentro de los 4 años posteriores al primer día del año de beneficios en que la persona cometió el fraude.
3. Salvo disposición en contrario en este inciso y en el inciso 8, la persona queda descalificada para recibir beneficios de compensación por desempleo bajo este capítulo:
(a) Por un período que comienza con la semana en que el Administrador emite una determinación de que la persona ha cometido fraude de seguro de desempleo conforme al inciso 1 y termina no más de 52 semanas consecutivas después de la semana en que se determina que se presentó una reclamación en violación del inciso 1; o
(b) Hasta que la suma descrita en el inciso 2, además de cualquier interés, penalizaciones o costos relacionados con esa suma, sea reembolsada al Administrador,
–> lo que sea más largo. El Administrador fijará el período de descalificación según las circunstancias de cada caso.
4. Es una violación del inciso 1 que una persona presente una reclamación, o cause o permita que se presente una reclamación en su nombre, si:
(a) La persona está encarcelada en la prisión estatal o en cualquier cárcel o centro de detención del condado o ciudad u otra instalación correccional en este Estado; y
(b) La reclamación no revela expresamente su encarcelamiento.
5. Una persona que obtenga beneficios de $1,200 o más en violación del inciso 1 será castigada de la misma manera que por robo conforme al inciso 2 de NRS 205.0835.
6. Además del reembolso de beneficios requerido conforme al inciso 2, el Administrador:
(a) Impondrá una penalización igual al 15 por ciento del total de beneficios recibidos por la persona en violación del inciso 1. El dinero recuperado por el Administrador conforme a este párrafo debe ser depositado en el Fondo Fiduciario de Desempleo conforme a las disposiciones de NRS 612.590.
(b) Podrá imponer una penalización igual a no más de:
(1) Si el monto de dichos beneficios es mayor que $25 pero no mayor que $1,000, 5 por ciento;
(2) Si el monto de dichos beneficios es mayor que $1,000 pero no mayor que $2,500, 10 por ciento; o
(3) Si el monto de dichos beneficios es mayor que $2,500, 35 por ciento,
–> del total de beneficios recibidos por la persona en violación del inciso 1 o cualquier otra disposición de este capítulo. El dinero recuperado por el Administrador conforme a este párrafo debe ser depositado en el Fondo de Seguridad de Empleo conforme a las disposiciones de NRS 612.615.
7. Salvo disposición en contrario en el inciso 8, una persona no podrá pagar beneficios como se requiere conforme al inciso 2 usando beneficios que de otro modo le corresponderían si no estuviera descalificada.
8. El Administrador podrá renunciar al período de descalificación prescrito en el inciso 3 por causa justificada o si la persona cumple con un plan de pagos autorizado por el Administrador diseñado para reembolsar completamente los beneficios recibidos de una reclamación indebida, además de cualquier interés, penalizaciones y costos relacionados, dentro de 18 meses. Si el Administrador renuncia al período de descalificación conforme a este inciso, la persona podrá reembolsar los beneficios como se requiere conforme al inciso 2 usando cualquier beneficio que le corresponda, excepto que los beneficios que le correspondan no podrán usarse para reembolsar intereses, penalizaciones y costos relacionados.
9. El Administrador podrá recuperar cualquier dinero que deba pagarse conforme a esta sección de acuerdo con las disposiciones de NRS 612.365 y podrá cobrar intereses sobre dicho dinero conforme a las disposiciones de NRS 612.620.
Nevada Employment Sec. Dep’t v. Nacheff (Nev. 1988) 757 P.2d 787; Bailey Schulz, “Fraude de desempleo en aumento en Nevada en medio de reclamos récord“, Las Vegas Review-Journal (14 de abril de 2020). - NRS 612.730.
- Perelman v. State (Nev. 1999) 981 P.2d 1199.
- Acerca de los Beneficios de UI, Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada.
- NRS 612.445; Véase Tony Garcia, “Hombre de Las Vegas cumplirá al menos 3 años de prisión por fraude de seguro de desempleo,” News 3 NBC KSNV (13 de septiembre de 2017).
- Véase Cómo el fraude de beneficios de desempleo ha costado millones a Nevada, KNPR State of Nevada (22 de diciembre de 2011).
- NRS 179.245; NRS 179.255.