DLSE en California – Una mirada a cómo funciona la agencia

Publicado June 30, 2023

é es la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California?
La California DLSE es una de las agencias estatales que se encargan de hacer cumplir las leyes laborales estatales, así como los decretos salariales de la Comisión de Bienestar Industrial (IWC). La DLSE es parte del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). La DLSE a menudo se conoce como:

• División de Cumplimiento de Normas Laborales,
• Oficina del Comisionado Laboral, o
• junta laboral.

El jefe de la DLSE, conocido como el Comisionado Laboral, es nombrado por el gobernador de California. [1]

El objetivo de DLSE es hacer cumplir las leyes laborales de California con el fin de:

• combatir el robo de salarios por parte de los empleadores de California,
• promover la justicia económica,
• proteger a los trabajadores de represalias,
• educar al público sobre temas laborales,
• asegurar que los empleadores cumplidores de la ley no estén en desventaja, y
• asegurarse de que los trabajadores sean pagados lo que han ganado.

Dentro de DLSE, hay los siguientes departamentos:

• Adjudicación de reclamos salariales, que maneja los reclamos salariales presentados por los trabajadores,
• Obras públicas, que hace cumplir las leyes salariales de California en proyectos públicos y maneja quejas de obras públicas,
• Unidad de investigación de quejas de represalias, que maneja los reclamos presentados por los trabajadores que afirman haber sido víctimas de represalias en el lugar de trabajo,
• Bureau de Aplicación de Campo, que inspecciona los lugares de trabajo en busca de violaciones de las leyes laborales de California,
• Licencias y registro, que maneja exámenes, licencias, certificaciones y registros relacionados con temas laborales, y
• Unidad legal, que está compuesta por abogados que representan a los trabajadores en los tribunales.

¿Qué tipo de reclamos maneja DLSE?

El DLSE de California maneja 2 tipos principales de reclamos:

1. reclamos de horas y salarios, y
2. reclamos de represalias por denuncias.

Los reclamos de horas y salarios son manejados por el departamento de Adjudicación de Reclamos Salariales de DLSE. Estos son reclamos que buscan recuperar:

• salarios,
• penalidades,
• daños liquidados, y
• otras formas de compensación.[2]

Esto incluye reclamos por:

• salarios no pagados,
• horas extras no pagadas,
• violaciones del salario mínimo,
• Violaciones de los requisitos de descansos y comidas, como no pagarte por un descanso o forzarte a trabajar durante tu descanso para comer,
• vacaciones no pagadas,
• pago de licencia por enfermedad,
• no reembolsarte por gastos de negocios,
• no pagarte beneficios a empleados exentos,
• deducciones ilegales de tu cheque de pago, y
• no pagar tus últimas remuneraciones después de la terminación o no pagarlas oportunamente.

La DLSE también maneja reclamos de represalias por denunciantes. Para caer bajo la jurisdicción de la DLSE, sin embargo, estos reclamos deben involucrar:

• tu conducta legalmente protegida, como presentar una queja ante la DLSE, exigir que tu empleador pague cualquier salario no pagado o hacer algo que esté sujeto a alguna otra protección legal por la ley de California, y
• represalias, discriminación, terminación u otra acción laboral adversa debido a tu conducta.[3]

Esa actividad legalmente protegida puede incluir:

• participar en conducta legal, incluidas actividades políticas, durante tu tiempo personal,[4]
• presentar una solicitud de compensación de trabajadores,[5]
• informar la posible violación legal de tu empleador ya sea internamente o a las autoridades,^[6] o
• quejarse, informar o discutir sobre condiciones de trabajo inseguras.[7]

Estos reclamos son manejados por la Unidad de Investigaciones de Quejas de Represalias.

¿Cómo puedo presentar una queja allí?

Para presentar una queja ante la DLSE, tienes que enviarla por correo o presentarla en persona. No puedes presentar una queja en línea porque el formulario de queja requiere tu firma original.
Después de preparar tu caso, tienes que llenar el formulario DLSE WCA Form 1, también llamado “Informe Inicial o Reclamo” o simplemente “Formulario 1”. Este es el formulario que describe lo que sucedió y lo que estás exigiendo.

Presenta el Formulario 1 en la oficina de DLSE cerca del lugar donde realizó el trabajo en cuestión. Una lista actualizada de estas oficinas de distrito DLSE, así como sus horarios comerciales, está disponible en el sitio web de DLSE. Si va a enviar la reclamación por correo, puede usar las direcciones a continuación:

Para reclamaciones basadas en o cerca de…	Usa esta dirección…
Bakersfield	7718 Meany Avenue Bakersfield, CA 93308
El Centro	1550 West Main Street El Centro, CA 92243
Fresno	770 East Shaw Avenue, Suite 222 Fresno, CA 93710
Long Beach	1500 Hughes Way Suite C-202 Long Beach, CA 90810
Los Angeles	320 West Fourth Street, Suite 450 Los Angeles, CA 90013
Oakland	1515 Clay Street, Suite 801 Oakland, CA 94612
Redding	250 Hemsted Drive, 2nd Floor, Suite A Redding, CA 96002
Sacramento	2031 Howe Avenue, Suite 100 Sacramento, CA 95825
Salinas	950 East Blanco Road Suite 204 Salinas, CA 93901
San Bernardino	464 West Fourth Street, Room 348 San Bernardino, CA 92401
San Diego	7575 Metropolitan Drive, Room 210 San Diego, CA 92108
San Francisco	455 Golden Gate Avenue 10th Floor San Francisco, CA 94102
San Jose	100 Paseo de San Antonio, Room 120 San Jose, CA 95113
Santa Ana	2 MacArthur Place Suite 800 Santa Ana, CA 92707
Santa Barbara	411 East Canon Perdido, Habitación 3 Santa Barbara, CA 93101
Santa Rosa	50 D Street, Suite 360 Santa Rosa, CA 95404
Stockton	31 East Channel Street, Habitación 317 Stockton, CA 95202
Van Nuys	6150 Van Nuys Blvd., Habitación 206 Van Nuys, CA 91401

Enviar su queja al distrito equivocado puede causar retrasos. Después de que el DLSE reciba el Formulario 1, un oficial de audiencias de la agencia investigará sus alegaciones. Dentro de 30 días, el DLSE le notificará a usted y a su empleador cómo pretende proceder.

Un abogado laboral puede guiarlo a través del proceso de reclamo salarial y representarlo en una conferencia de acuerdo con su empleador.

¿Hay otras juntas laborales en California?

Sí, hay otra agencia estatal de California que escucha disputas laborales: El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD). El CRD maneja los siguientes reclamos bajo la ley laboral de California:

• acoso laboral,
• discriminación, y
• otras violaciones de la Ley de Equidad Laboral y Vivienda de California (FEHA).

Es importante que los empleados de California presenten sus quejas ante la agencia estatal correcta. No hacerlo puede causar largos retrasos. Debido a que muchas de estas reclamaciones deben presentarse dentro de un cierto plazo, ese retraso puede condenar su caso.