La DLSE de California es la División de Cumplimiento de Normas Laborales del estado. También es conocida como la Oficina del Comisionado Laboral de California. Se encarga de los reclamos bajo las leyes de salarios y horas de California, así como algunos reclamos de represalias de denunciantes. Debido a que tiene que firmar su queja, no se puede presentar en línea. Puede presentar una queja en persona o por correo.
¿Qué es la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California?
La DLSE de California es una de las agencias estatales encargadas de hacer cumplir las leyes laborales estatales, así como las órdenes salariales de la Comisión de Bienestar Industrial (IWC). La DLSE es parte del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). La DLSE a menudo se conoce como:
- División de Cumplimiento de Normas Laborales,
- Oficina del Comisionado Laboral, o
- junta laboral.
El jefe de la DLSE, conocido como el Comisionado Laboral, es designado por el gobernador de California.[1]
Misión de la DLSE
El objetivo de la DLSE es hacer cumplir las leyes laborales de California para:
- combatir el robo de salarios por parte de los empleadores de California,
- promover la justicia económica,
- proteger a los trabajadores de represalias,
- educar al público sobre temas laborales,
- asegurar que los empleadores que cumplen con la ley no estén en desventaja, y
- asegurar que los trabajadores reciban el pago que han ganado.
Departamentos de la DLSE
Dentro de la DLSE, hay los siguientes departamentos:
- Adjudicación de Reclamos Salariales, que maneja los reclamos salariales presentados por los trabajadores,
- Obras Públicas, que hace cumplir las leyes salariales de California en proyectos públicos y maneja quejas de obras públicas,
- Unidad de Investigaciones de Reclamos de Represalias, que maneja reclamos presentados por trabajadores que alegan ser víctimas de represalias en el lugar de trabajo,
- Oficina de Cumplimiento en el Campo, que inspecciona los lugares de trabajo en busca de violaciones de las leyes laborales de California,
- Licencias y Registro, que maneja exámenes, licencias, certificaciones y registros relacionados con temas laborales, y
- Unidad Legal, que está compuesta por abogados que representan a los trabajadores en los tribunales.
¿Qué tipos de reclamos maneja la DLSE?
La DLSE de California maneja 2 tipos principales de reclamos:
- reclamos de salarios y horas, y
- reclamos de represalias de denunciantes.
Los reclamos de salarios y horas son manejados por el departamento de Adjudicación de Reclamos Salariales de la DLSE. Estos son reclamos que buscan recuperar:
- salarios,
- multas,
- daños liquidados, y
- otras formas de compensación.[2]
Esto incluye reclamos por:
- salarios impagos,
- horas extras no pagadas,
- violaciones del salario mínimo,
- violaciones de los requisitos de descansos para comer y descansos, como no pagarte por un descanso o obligarte a trabajar durante tu descanso para comer,
- salario de vacaciones no pagado,
- licencia por enfermedad pagada,
- no reembolsar tus gastos de negocios,
- no pagar beneficios a empleados exentos,
- deducciones ilegales de tu cheque de pago, y
- no pago de tus salarios finales después de la terminación, o no pagarlos puntualmente.
Represalias de denunciantes
La DLSE también maneja reclamos de represalias de denunciantes. Para estar bajo la jurisdicción de la DLSE, estos reclamos deben involucrar:
- tu conducta legalmente protegida, como presentar una queja ante la DLSE, exigir que tu empleador pague cualquier salario impago, o hacer algo que esté sujeto a alguna otra protección legal según la ley de California, y
- represalias, discriminación, terminación, o cualquier otra acción adversa de empleo debido a tu conducta.[3]
Esa actividad legalmente protegida puede incluir:
- participar en actividades legales, incluyendo actividades políticas, durante tu tiempo personal,[4]
- presentar una solicitud de compensación para trabajadores,[5]
- reportar la posible violación legal de su empleador internamente o a las autoridades, [6] o
- quejarse, reportar o discutir sobre condiciones de trabajo inseguras. [7]
Estas reclamaciones son manejadas por la Unidad de Investigaciones de Quejas de Represalias.
¿Cómo puedo presentar una queja allí?
Para presentar una queja con la DLSE, debe enviarla por correo o presentarla en persona. No puede presentar una queja en línea porque el formulario de queja requiere su firma original.
Después de preparar su caso, debe llenar Formulario DLSE WCA 1, también llamado “Informe o Reclamo Inicial” o simplemente “Formulario 1”. Este es el formulario que describe lo que sucedió y lo que está demandando.
Usted presenta el Formulario 1 en la oficina de DLSE cerca de donde realizó el trabajo en cuestión. Una lista actualizada de estas oficinas de distrito de DLSE, así como sus horarios comerciales, está disponible en el sitio web de DLSE. Si va a enviar por correo la reclamación, puede utilizar las direcciones a continuación:
| Para reclamaciones basadas en o cerca de… | Utilice esta dirección… |
| Bakersfield | 7718 Meany Avenue Bakersfield, CA 93308 |
| El Centro | 1550 West Main Street El Centro, CA 92243 |
| Fresno | 770 East Shaw Avenue, Suite 222 Fresno, CA 93710 |
| Long Beach | 1500 Hughes Way Suite C-202 Long Beach, CA 90810 |
| Los Angeles | 320 West Fourth Street, Suite 450 Los Angeles, CA 90013 |
| Oakland | 1515 Clay Street, Suite 801 Oakland, CA 94612 |
| Redding | 250 Hemsted Drive, 2nd Floor, Suite A Redding, CA 96002 |
| Sacramento | 2031 Howe Avenue, Suite 100 Sacramento, CA 95825 |
| Salinas | 950 East Blanco Road Suite 204 Salinas, CA 93901 |
| San Bernardino | 464 West Fourth Street, Room 348 San Bernardino, CA 92401 |
| San Diego | 7575 Metropolitan Drive, Room 210 San Diego, CA 92108 |
| San Francisco | 455 Golden Gate Avenue 10th Floor San Francisco, CA 94102 |
| San Jose | 100 Paseo de San Antonio, Room 120 San Jose, CA 95113 |
| Santa Ana | 2 MacArthur Place Suite 800 Santa Ana, CA 92707 |
| Santa Bárbara | 411 East Canon Perdido, Habitación 3 Santa Bárbara, CA 93101 |
| Santa Rosa | 50 D Street, Suite 360 Santa Rosa, CA 95404 |
| Stockton | 31 East Channel Street, Habitación 317 Stockton, CA 95202 |
| Van Nuys | 6150 Van Nuys Blvd., Habitación 206 Van Nuys, CA 91401 |
Enviar su queja a la oficina de distrito equivocada puede causar retrasos.
Después de que la DLSE reciba el Formulario 1, un oficial de audiencias de la agencia investigará sus alegaciones en él. Dentro de los 30 días, la DLSE le notificará a usted y a su empleador cómo tiene la intención de proceder.
Un abogado laboral puede guiarlo a través del proceso de reclamo de salarios y representarlo en una conferencia de conciliación con su empleador.
¿Existen otras juntas laborales en California?
Sí, hay otra agencia estatal de California que escucha disputas laborales: El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD). El CRD maneja las siguientes reclamaciones bajo la ley laboral de California:
- acoso en el lugar de trabajo,
- discriminación, y
- otras violaciones de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA).
Es importante que los empleados de California presenten sus quejas ante la agencia estatal correcta. No hacerlo puede llevar a largos retrasos. Debido a que muchas de estas reclamaciones deben presentarse dentro de un cierto período de tiempo, ese retraso puede condenar su caso.
Recursos adicionales
Para obtener más información, consulte estos artículos de la DLSE:
- Conozca sus derechos – Descripción general de los derechos de los trabajadores.
- Cómo presentar un reclamo salarial – Guía paso a paso si tiene salarios impagos.
- Informe una violación de la ley laboral – Guía paso a paso si un empleador violó las leyes laborales.
- Cómo presentar una queja de represalia/discriminación – Guía paso a paso si es víctima de discriminación o represalia en el lugar de trabajo.
- Presentar una reclamación de la Ley de Igualdad Salarial – Guía paso a paso si le pagan menos debido a su raza, etnia o género.
Citas legales:
[1] Código Laboral de California 79 LAB.
[2] Código Laboral de California 98 LAB.
[3] Código Laboral de California 98.6 LAB.
[4] Secciones 98.6 del Código Laboral de California, 96(k), 1101 y 1102 LAB.
[5] Código Laboral de California 132a LAB.
[6] Secciones 1102.5 del Código Laboral de California(a) LAB (internamente) y 1102.5(a) (a las autoridades).
