La DLSE de California es la División de Aplicación de Normas Laborales del estado. También se conoce como la Oficina del Comisionado de Trabajo de California. Maneja reclamaciones bajo las
- leyes de salario y horas de California, así como algunas
- reclamaciones por represalias contra denunciantes.
Debido a que debe firmar su queja, no se puede presentar en línea. Puede presentar una queja
- en persona o
- por correo.
¿Qué es la División de Aplicación de Normas Laborales de California?
La DLSE de California es una de las agencias estatales encargadas de hacer cumplir las leyes laborales estatales, así como las órdenes salariales de la Comisión de Bienestar Industrial (IWC). La DLSE forma parte del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). La DLSE a menudo se denomina:
- División de Aplicación de Normas Laborales,
- Oficina del Comisionado de Trabajo, o
- junta laboral.
El jefe de la DLSE, conocido como el Comisionado de Trabajo, es designado por el gobernador de California.[1]
Misión de la DLSE
El objetivo de la DLSE es hacer cumplir las leyes laborales de California para:
- combatir el robo de salarios por parte de los empleadores en California,
- promover la justicia económica,
- proteger a los trabajadores contra represalias,
- educar al público sobre temas laborales,
- asegurar que los empleadores que cumplen la ley no estén en desventaja, y
- asegurar que los trabajadores reciban el pago que han ganado.
Departamentos de la DLSE
Dentro de la DLSE, existen los siguientes departamentos:
- Adjudicación de Reclamaciones Salariales, que maneja las reclamaciones salariales presentadas por los trabajadores,
- Obras Públicas, que hace cumplir las leyes salariales de California en proyectos públicos y maneja quejas de obras públicas,
- Unidad de Investigaciones de Quejas por Represalias, que maneja reclamaciones presentadas por trabajadores que alegan haber sido víctimas de represalias en el lugar de trabajo,
- Oficina de Aplicación en Campo, que inspecciona los lugares de trabajo para detectar violaciones a las leyes laborales de California,
- Licencias y Registro, que maneja exámenes, licencias, certificaciones y registros relacionados con temas laborales, y
- Unidad Legal, compuesta por abogados que representan a los trabajadores en la corte.
¿Qué tipos de reclamaciones maneja la DLSE?
La DLSE de California maneja 2 tipos principales de reclamaciones:
- reclamaciones de salario y horas, y
- reclamaciones por represalias contra denunciantes.
El departamento de Adjudicación de Reclamaciones Salariales de la DLSE maneja las reclamaciones de salario y horas. Estas son reclamaciones que buscan recuperar:
- salarios,
- multas,
- daños liquidados, y
- otras formas de compensación.[2]
Esto incluye reclamaciones por:
- salarios no pagados,
- horas extras no pagadas,
- violaciones al salario mínimo,
- violaciones a los requisitos de pausas para comer y descansar, como no pagarle por una pausa para descansar o obligarle a trabajar durante su pausa para almorzar,
- pago de vacaciones no pagadas,
- licencia por enfermedad pagada,
- falta de reembolso por gastos de negocios,
- no pagar beneficios a empleados exentos,
- deducciones ilegales de su cheque de pago, y
- no pago de sus salarios finales después de la terminación, o no pagarlos puntualmente.
Represalias contra denunciantes
La DLSE también maneja reclamaciones por represalias contra denunciantes. Para que estas reclamaciones estén bajo la jurisdicción de la DLSE, deben involucrar:
- su conducta legalmente protegida, como presentar una queja ante la DLSE, exigir que su empleador pague salarios no pagados, o hacer algo que esté sujeto a otra protección legal bajo la ley de California, y
- represalias, discriminación, despido, o cualquier otra acción laboral adversa debido a su conducta.[3]
Esa actividad legalmente protegida puede incluir:
- participar en conductas legales, incluidas actividades políticas, durante su tiempo personal,[4]
- presentar una reclamación de compensación laboral,[5]
- reportar una posible violación legal de su empleador ya sea internamente o a las autoridades,[6] o
- quejarse, reportar o discutir condiciones de trabajo inseguras.[7]
La Unidad de Investigaciones de Quejas por Represalias maneja estas reclamaciones.
¿Cómo puedo presentar una queja allí?
Para presentar una queja ante la DLSE, debe enviarla por correo o presentarla en persona. No puede presentar una queja en línea porque el formulario requiere su firma original.
Después de preparar su caso, debe llenar el Formulario WCA 1 de la DLSE, también llamado “Reporte o Reclamación Inicial” o simplemente “Formulario 1.” Este es el formulario que detalla lo que sucedió y lo que está exigiendo.
Presenta el Formulario 1 en la oficina de la DLSE cerca del lugar donde realizó el trabajo en cuestión. Una lista actualizada de estas oficinas distritales de la DLSE, junto con sus horarios de atención, está disponible en el sitio web de la DLSE. Si va a enviar la reclamación por correo, puede usar las direcciones a continuación:
| Para reclamaciones basadas en o cerca de… | Use esta dirección… |
| Bakersfield | 7718 Meany Avenue Bakersfield, CA 93308 |
| El Centro | 1550 West Main Street El Centro, CA 92243 |
| Fresno | 770 East Shaw Avenue, Suite 222 Fresno, CA 93710 |
| Long Beach | 1500 Hughes Way Suite C-202 Long Beach, CA 90810 |
| Los Ángeles | 320 West Fourth Street, Suite 450 Los Ángeles, CA 90013 |
| Oakland | 1515 Clay Street, Suite 801 Oakland, CA 94612 |
| Redding | 250 Hemsted Drive, 2nd Floor, Suite A Redding, CA 96002 |
| Sacramento | 2031 Howe Avenue, Suite 100 Sacramento, CA 95825 |
| Salinas | 950 East Blanco Road Suite 204 Salinas, CA 93901 |
| San Bernardino | 464 West Fourth Street, Room 348 San Bernardino, CA 92401 |
| San Diego | 7575 Metropolitan Drive, Room 210 San Diego, CA 92108 |
| San Francisco | 455 Golden Gate Avenue 10th Floor San Francisco, CA 94102 |
| San José | 100 Paseo de San Antonio, Room 120 San José, CA 95113 |
| Santa Ana | 2 MacArthur Place Suite 800 Santa Ana, CA 92707 |
| Santa Bárbara | 411 East Canon Perdido, Room 3 Santa Bárbara, CA 93101 |
| Santa Rosa | 50 D Street, Suite 360 Santa Rosa, CA 95404 |
| Stockton | 31 East Channel Street, Room 317 Stockton, CA 95202 |
| Van Nuys | 6150 Van Nuys Blvd., Room 206 Van Nuys, CA 91401 |
Enviar su queja a la oficina distrital incorrecta puede causar demoras.
Después de que la DLSE reciba el Formulario 1, un oficial de audiencia de la agencia investigará sus alegaciones. Dentro de 30 días, la DLSE le notificará a usted y a su empleador sobre el curso de acción previsto.
Un abogado laboral puede guiarlo durante el proceso de reclamación salarial y representarlo en una conferencia de conciliación con su empleador.
¿Existen otras juntas laborales en California?
Sí, existe otra agencia estatal de California que atiende disputas laborales: El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD). El CRD maneja las siguientes reclamaciones bajo la ley laboral de California:
- acoso laboral,
- discriminación, y
- otras violaciones a la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA).
Los empleados de California deben presentar sus quejas ante la agencia estatal correspondiente. No hacerlo puede causar largas demoras. Debido a que muchas de estas reclamaciones deben presentarse dentro de un plazo determinado, esa demora puede arruinar su caso.
Recursos adicionales
Para más información, consulte estos artículos de la DLSE:
- Conozca Sus Derechos – Resumen sobre los derechos de los trabajadores.
- Cómo Presentar una Reclamación Salarial – Guía paso a paso si tiene salarios no pagados.
- Reportar una Violación a la Ley Laboral – Guía paso a paso si un empleador violó las leyes laborales.
- Cómo Presentar una Queja por Represalias/Discriminación – Guía paso a paso si es víctima de discriminación o represalias en el trabajo.
- Presentar una Reclamación bajo la Ley de Igualdad Salarial – Guía paso a paso si le pagan menos debido a su raza, etnia o género.
Citas Legales:
[1] Código Laboral de California 79 LAB.
[2] Código Laboral de California 98 LAB.
[3] Código Laboral de California 98.6 LAB.
[4] Secciones 98.6, 96(k), 1101, y 1102 del Código Laboral.
[5] Código Laboral de California 132a LAB.
[6] Sección 1102.5(a) del Código Laboral (internamente) y 1102.5(a) (a las autoridades).
