Una carta de recomendación de carácter es una carta escrita por alguien más que atestigua tu buen carácter. Estas son comúnmente utilizadas durante una audiencia de sentencia después de una condena penal.
Cinco cosas que debes saber sobre las cartas de carácter son:
- la calidad es más importante que la cantidad,
- importa quién las escribe,
- la persona que las escribe puede ser contactada,
- las buenas cartas pueden reducir tu sentencia, y
- las efectivas se mantienen en el tema.
También pueden ser utilizadas como parte de una solicitud de empleo. Sin embargo, este artículo se centra principalmente en su papel después de una condena penal.
1. La calidad es más importante que la cantidad
Cuando se obtienen cartas de recomendación de carácter para una audiencia de sentencia, la calidad es más importante que la cantidad. Numerosas cartas genéricas, mal escritas o fuera de tema probablemente no funcionarán tan bien como una buena carta. De hecho, cuando reciben muchas cartas, los jueces son más propensos a ignorarlas.
Algunos consejos de escritura para redactar una buena carta de recomendación o referencia de carácter son:
- utilizar un tono y formato profesional,
- estar disponible para un seguimiento al proporcionar información de contacto, como tu número de teléfono,
- establecer tu credibilidad, tanto al dejar en claro que conoces al acusado y que tu opinión sobre él o ella debe ser confiable,
- humanizar al acusado,
- utilizar detalles concretos y ejemplos específicos que cuenten cuando el acusado demostró su buen carácter,
- centrarse en el buen carácter del acusado y su papel en la comunidad, explicando lo que se perderá si recibe una sentencia severa, y
- solicitar explícitamente al tribunal que mitigue la sentencia del acusado de manera informada y razonable.
2. La experiencia del escritor es importante
La experiencia de la persona que escribe la carta de referencia de carácter puede ser su elemento más persuasivo. Los jueces de sentencia son mucho más propensos a ser persuadidos por cartas escritas por personas de reputación.
La mayoría de las cartas de recomendación de carácter son escritas por:
- amigos cercanos o amigos de la familia,
- familiares, o
- compañeros de trabajo.
Estas personas pueden escribir buenas cartas de recomendación de carácter. Sin embargo, sus lazos personales o familiares cercanos pueden minar su poder de persuasión. Alguien que te conoce bien es más propenso a ser visto como una fuente poco confiable para una carta de referencia personal.
Si es posible, los acusados deben intentar obtener una carta de referencia personal de:
- su jefe,
- alguien respetado dentro de la comunidad, como un líder comunitario o líder religioso,
- un maestro, o
- alguien más que sea admirado y que conozca personalmente al acusado.
Las palabras de personas como estas son más propensas a tener más peso en la audiencia de sentencia.
3. Es probable que se contacte al escritor
Es probable que la persona que escribe la carta de recomendación de carácter sea contactada por el tribunal. Los jueces necesitan asegurarse de que las cartas que reciben sean legítimas. Sus asistentes casi garantizan que se pondrán en contacto con el escritor de la carta. Se comunicarán utilizando la información de contacto proporcionada.
Los acusados deben recordar esto. Si escribes una carta de recomendación de carácter para ti mismo bajo el nombre de otra persona, es probable que te descubran. Este tipo de deshonestidad puede aumentar la sentencia.
Para los escritores de cartas de recomendación, es importante estar preparados para recibir esta comunicación. Filtrar tus llamadas puede bloquear el intento de seguimiento del tribunal. Esto puede perjudicar las posibilidades del acusado de reducir su sentencia.
4. Pueden persuadir a un juez para que reduzca tu sentencia
Las cartas de recomendación de carácter no son insignificantes. En muchos casos, pueden convencer con éxito al juez de que reduzca tu sentencia.
Para los acusados, esto significa que vale la pena:
- pedir a las personas que escriban una carta de referencia de carácter,
- contactar a conocidos que puedan escribir una carta poderosa,
- hacer un seguimiento con los escritores de cartas a medida que se acerca la audiencia de sentencia, y
- enviarles una nota de agradecimiento por sus esfuerzos, sin importar cuál sea el resultado.
Estas cartas pueden ser responsables de quitar meses o incluso años de una sentencia de cárcel. Pasar por el proceso vale la pena tu tiempo.
Para los escritores de cartas, esto significa que deben:
- tomarse el tiempo para escribir una carta sólida,
- investigar cómo escribir una efectiva,
- formatearla profesionalmente,
- revisarla, y
- si no estás seguro de que sea una buena carta, pedirle a alguien más que la revise.
Tomar en serio el proyecto puede ser de gran ayuda para el acusado.
5. Deben mantenerse en el tema
Las buenas cartas de recomendación se mantienen en el tema. Instan al juez de sentencia a imponer una sentencia más leve debido al buen carácter del acusado. No deben:
- argumentar que el acusado era inocente,
- afirmar que el juicio fue una farsa,
- decir que el acusado fue condenado injustamente,
- atacar al fiscal o a las fuerzas del orden, o
- acusar al sistema de justicia penal de estar en contra del acusado.
Seguir cualquiera de estos caminos puede minar la persuasión de la carta.
En su lugar, los escritores deben:
- explicar cómo conocen al acusado,
- dejar en claro que la opinión del escritor sobre el acusado debe ser tomada en serio,
- contar cómo el acusado tiene buenas cualidades de carácter, y
- pedir al juez que considere una sentencia más leve.
¿Cómo se ve una muestra de carta de recomendación de referencia de carácter?
Cada carta de recomendación de carácter es única. Cada una es escrita por una persona única y se referirá a un acusado diferente. Sin embargo, generalmente deben verse como la muestra de carta de referencia de carácter a continuación.
Alex Smith
1234 Main Street
Los Ángeles, CA 56789
(888) 888-8888
1 de enero de 2023
Al Honorable Juez Davis:
Mi nombre es Alex Smith. Soy el gerente de turno y de contratación en The Restaurant. Harper Williams ha sido uno de mis empleados durante tres años. Le escribo para hacerle saber que Harper es una persona confiable, digna de confianza y amable, cuya presencia alegre en el trabajo es algo que todos apreciamos y disfrutamos.
Desde que Harper comenzó a trabajar para mí, le he dado cada vez más responsabilidades y ha desempeñado admirablemente. Regularmente trabaja en la caja registradora y nunca he dudado de que era lo suficientemente confiable en ese papel. Sus compañeros de trabajo también suelen recurrir a él cuando quieren intercambiar turnos, sabiendo que él cumplirá su parte del trato.
También soy consciente de que Harper fue un estudiante excepcional en la escuela secundaria. Siempre me ha parecido inteligente y ansioso por trabajar duro.
Me sorprendió saber que Harper había sido declarado culpable de robo en tiendas. Fue en contra de todo lo que sé sobre él. Estoy seguro de que Harper fue puesto en una situación desafortunada, que lamenta su conducta y que no lo volverá a hacer. Dada su buena conducta, no creo que sea necesario imponer una sentencia de cárcel. Estoy seguro de que ya ha aprendido su lección y que la libertad condicional será suficiente.
Espero que esta carta de referencia de carácter lo convenza de imponer la libertad condicional en lugar de una sentencia de cárcel.
Sinceramente,
[Firma]
Alex Smith
Algunas cosas a tener en cuenta sobre esta plantilla de carta de referencia de carácter son:
- al dirigirse al saludo al juez por su nombre, en lugar de “a quien corresponda”, demuestra que se tomó el tiempo de averiguar quién presidía el caso,
- proporciona un número de teléfono para que el tribunal se comunique en caso de que haya más preguntas, y
- viene de alguien con responsabilidad y que está familiarizado con el carácter de la persona.
¿Cuándo se usan generalmente las cartas de referencia de carácter?
Las referencias de carácter se utilizan en el tribunal en una variedad de circunstancias. Algunas de las más comunes son:
- durante audiencias de sentencia penal,
- durante juicios en los que el carácter de una parte o un testigo está en cuestión, y
- para audiencias de custodia de menores.
También son comunes como parte de una solicitud de empleo. Cuando se usan como referencia laboral o profesional, este tipo de carta debe enfocarse en las cualidades positivas del solicitante que lo harían un activo valioso en el lugar de trabajo, como su:
- ética de trabajo,
- habilidades de comunicación,
- confiabilidad, y
- cualidades personales que lo hacen un buen compañero de trabajo.
Puede ser útil darle al escritor de la carta la descripción del trabajo para que puedan adaptar su referencia laboral al trabajo en particular. Si su búsqueda de empleo es demasiado amplia para esto, explique qué tipo de ofertas de trabajo está buscando para que puedan escribir una adecuada.