Bajo el CRS 8-43-402, es un delito en Colorado hacer una declaración falsa en una reclamación de compensación laboral con el fin de obtener beneficios, pagos o compensación a los que la persona no tiene derecho legalmente.
El fraude de compensación laboral es un delito graveabogados de defensa penal de Denver, Colorado abordarán:
- 1. ¿Qué es el fraude de compensación laboral?
- 2. ¿Cuáles son las penas por fraude de compensación laboral?
- 3. ¿Cuáles son los signos de fraude de compensación laboral?
- 4. ¿Cuáles son las defensas contra los cargos de fraude de compensación laboral?
- 5. ¿Qué pasa si estoy siendo investigado por fraude de compensación laboral en Colorado?
- 6. Delitos relacionados
1. ¿Qué es el fraude de compensación laboral?
El fraude de compensación laboral implica hacer una declaración o representación falsa de hechos materiales al presentar una reclamación de compensación laboral con el fin de obtener beneficios, pagos, compensación o premios. 1 Para que un fiscal pueda probar un caso de fraude de compensación laboral, deben demostrar que el acusado:
- Hizo declaraciones o representaciones falsas;
- Las decisiones de la reclamación se basaron en las declaraciones o representaciones falsas materiales para la reclamación de compensación laboral; y
- Las declaraciones o representaciones se hicieron con la intención de defraudar.
Para los trabajadores que reclaman compensación, el fraude puede incluir:
- Hacer una reclamación falsa de compensación laboral
- Exagerar las lesiones
- Presentar múltiples reclamaciones con diferentes nombres
- Falsamente afirmar que una lesión es relacionada con el trabajo
- Trabajar bajo la mesa mientras recibe compensación laboral
El fraude de compensación laboral no se limita a los trabajadores que presentan reclamaciones falsas. Los proveedores de atención médica, los ajustadores de seguros y los empleadores también pueden estar involucrados en el fraude de compensación laboral. Los proveedores de atención médica, incluidos médicos y quiroprácticos, pueden facturar a las compañías de seguros por servicios que nunca se proporcionaron o ayudar a un trabajador a presentar una reclamación de discapacidad falsa. Los ajustadores y los empleadores pueden falsear los hechos para negar las reclamaciones o desalentar a los empleados de buscar compensación laboral.
La estafa de compensación de trabajadores es un delito grave en Colorado.
2. ¿Cuáles son las penas por fraude de compensación de trabajadores?
De acuerdo con C.R.S. 9-43-402, el fraude de compensación de trabajadores es un delito grave de clase 5. Las penas por fraude de compensación de trabajadores pueden incluir de 12 a 18 meses en prisión y una multa de hasta $100,000. Hay un período de libertad condicional obligatorio de 2 años para un delito grave de clase 5.
Además de la pena de prisión y las multas, después de una condena por fraude de compensación de trabajadores, el acusado perderá todo derecho a compensación. También pueden ser requeridos para devolver el dinero recibido ilegalmente a través de la compensación de trabajadores.
Las compañías de seguros pueden contratar a investigadores privados para vigilar a un reclamante y buscar signos de fraude. Esto incluye realizar vigilancia por video, revisar la actividad en las redes sociales en línea y hablar con los vecinos sobre su actividad. Pueden estar buscando signos de que no estás discapacitado, como hacer trabajo en el patio, jugar deportes o ir de vacaciones. En muchos casos, la compañía de seguros usa esta evidencia para negar un reclamo de compensación laboral, incluso si el trabajador no puede trabajar. Si sospecha que está siendo investigado por fraude de compensación laboral, comuníquese con sus abogados de fraude de compensación laboral de Colorado.
6. Delitos relacionados
El fraude de compensación laboral puede implicar otros delitos relacionados. Esto incluye cargos de robo de identidad cuando se usa la información de otra persona para obtener beneficios de compensación laboral. El fraude de compensación laboral también puede implicar fraude de seguros para reclamos relacionados con seguros de salud, médicos o discapacidad.
6.1 Robo de identidad C.R.S. 18-5-902
En Colorado, es un delito penal usar la información personal o financiera de identificación de otra persona para obtener algo de valor. Esto incluye usar la identidad de otra persona para presentar una solicitud de beneficios de compensación laboral. El robo de identidad es un delito de clase 4 en Colorado. Las penas por robo de identidad incluyen de 2 a 6 años de prisión y una multa de hasta $500,000.
6.2 Fraude de seguros C.R.S. 18-5-211
El fraude de seguros implica presentar una falsa reclamación de seguro por una pérdida, reclamar una pérdida por daños que ocurrieron antes de la cobertura, dañar intencionalmente bienes cubiertos o presentar una declaración falsa para una reclamación de seguros. Esto incluye seguros médicos, seguros de discapacidad u otros tipos de fraude de seguros. El fraude de seguros es un delito de clase 5. Las penas por fraude de seguros incluyen hasta 3 años de prisión y una multa de hasta $100,000.
Llame a nuestra firma de abogados para obtener asesoramiento legal. Ofrecemos consultas gratuitas.
Si se le acusa de fraude de compensación laboral o si está siendo investigado por la Unidad de Investigación de Fraude de Compensación Laboral, comuníquese con nosotros en Colorado Legal Defense Group.
Referencias legales
- C.R.S. 9-43-402