Am I eligible for California's Paid Family Leave program?

In order to be eligible for California PFL benefits, all of the following must be true: You are not able to fulfill your regular work. You are employed or actively searching for employment when you begin taking family leave. You have lost wages because you are care-taking for a seriously ill family member, bonding with a new child, or participating in any military event or attending to an essential need resulting from a family member’s foreign deployment. You made no less than $300, from which SDI (State Disability Insurance) deductions were withheld during your base period. You submitted a completed claim form to the EDD (Employment Development Department) no earlier than your first day of family leave and no later than your 41st day of family leave.

How much will I get paid?

You can estimate your paid family leave benefits in California at the EDD's online PFL calculator. You should expect to receive a weekly benefit amount of about 60% to 70% of what your weekly wages were five-to-18 months prior to going on leave. This can be as much as $1,620 a week. You can choose to receive your PFL partial wage replacement by check or debit card.

How long is Paid Family Leave?

California's PFL benefit payments last up to eight weeks. If you need more than eight weeks, your employer can allow you to use any accrued paid time off (PTO) you have, such as sick days (sick leave) and vacation pay. Otherwise, you may be eligible for up to 12 weeks of unpaid leave under CFRA (California Family Rights Act) and/or FMLA (Federal Family and Medical Leave Act ).

How do I apply for Paid Family Leave in California?

You can file your PFL claim by mail, but it is much quicker and easier to apply online at SDI online. Be sure to have handy your: California driver's license (CDL) number or Identification (ID) card number; Social security number; Your employer's name, address, and mailing address (as it appears on your paystub or W-2); and The last day you worked your typical duties. You will also need to supply supporting documentation to show why you are taking leave. For example if you are taking leave to care-take, you will need a medical certificate by the ill family member's doctor, physician assistant, or nurse.

Can independent contractors get PFL?

No. Though if you believe your employer misclassified you as an independent contractor, you are advised to apply for Paid Family Leave. If the state agrees you were misclassified, you should receive benefits. Note that independent contractors and self-employed people may be eligible for PFL through the state's Disability Insurance Elective Coverage (DIEC) program.

What if I am not a U.S. citizen?

California's Paid Family Leave program is available to citizen and non-citizen employees. Your immigration status should have no effect on your eligibility.

Licencia de Familia Pagada de California (PFL)

Programa de seguro de licencia por familia pagada de California (PFL) le proporciona el 60-70% de sus salarios mientras se toma hasta ocho semanas de trabajo para:

cuidar a un miembro de la familia gravemente enfermo;
establecer un vínculo con un nuevo niño; o
participar en un evento calificado debido al despliegue militar de un miembro de la familia.

Programa de licencia por familia pagada (PFL) de California a primera vista
Trabajadores de California cubiertos	empleados, exentos y no exentos, que ganaron al menos $300 de los cuales se retuvieron deducciones de SDI (Seguro de Discapacidad Estatal).
Cantidad de pago	dependiendo de sus ingresos, alrededor del 60-70% de sus salarios semanales, hasta un máximo de $1,620 por semana.
Duración del pago	hasta 8 semanas en total.
Razones calificadas para tomar PFL	cuidar a su cónyuge gravemente enfermo, pareja doméstica registrada, hijo, padre, suegro, abuelo, nieto o hermano. establecer un vínculo con un nuevo niño que recibió en los últimos 12 meses a través de nacimiento, adopción o colocación en un hogar de acogida. una necesidad esencial o evento calificado relacionado con el despliegue militar en el extranjero de su cónyuge, pareja doméstica registrada, padre o hijo.

En este artículo, nuestros abogados de empleo de California discuten:

1. ¿Soy elegible para el programa de licencia por familia pagada de California?

Para ser elegible para los beneficios de PFL de California, todas las siguientes deben ser ciertas:

No puedes cumplir con tu trabajo regular.
Estás empleado o activamente buscando empleo cuando comienzas a tomar licencia familiar.
Has perdido salarios porque estás cuidando a un miembro de la familia gravemente enfermo, estableciendo un vínculo con un nuevo hijo o participando en cualquier evento militar o atendiendo a una necesidad esencial resultante del despliegue de un miembro de la familia en el extranjero.
No has ganado menos de $300, de los cuales se han retenido deducciones de SDI (Seguro de Discapacidad del Estado) durante tu período base.
Has presentado un formulario de reclamación completado a la EDD (Departamento de Desarrollo de Empleo) a más tardar el primer día de licencia familiar y a más tardar el 41º día de licencia familiar.¹

Mano sosteniendo la mano de un paciente hospitalizado

Es posible que seas elegible para 8 semanas de licencia familiar remunerada para cuidar a un miembro de la familia gravemente enfermo.

1.1. Requisitos adicionales de elegibilidad para los nuevos padres

Para que los nuevos padres reciban los beneficios de PFL, el niño debe haber sido recibido en tu familia en el último período de 12 meses a través de

nacimiento,
adopción, o
colocación en un hogar de acogida.

Si eres una nueva madre, tenga en cuenta que también puede ser elegible para los beneficios de seguro de discapacidad (DI) antes de la fecha de vencimiento y después del parto.
(Tenga en cuenta que algunos empleadores de California eligen ofrecer licencia parental remunerada independientemente del programa de PFL del estado. Consulte con su departamento de recursos humanos sobre qué beneficios tiene derecho a recibir.)²

Consulte nuestros artículos relacionados sobre licencia por discapacidad durante el embarazo, licencia de maternidad, licencia de paternidad y licencia para participar en actividades escolares.

1.2. Requisitos adicionales de elegibilidad para cuidadores

Para recibir el pago de PFL para cuidar a familiares, el paciente debe ser:

tu cónyuge,
tu pareja doméstica registrada,
tu hijo (incluyendo biológico, adoptado, criado, hijastro, hijo de tu pareja doméstica, pupilo legal o hijo para el que estás actuando como padre),
tu padre (biológico, adoptado, criado, padrastro, tutor legal o persona que actuaba como padre cuando eras un niño),
suegro,
abuelo,
nieto, o
hermano.

Tenga en cuenta que “condiciones de salud graves” generalmente no incluyen:

resfriados y gripe,
dolores de oído,
úlceras menores,
procedimientos cosméticos,
dolores de cabeza (a menos que sean migrañas), o
malestares estomacales.³

Consulte nuestros artículos relacionados sobre licencia de cuidado de familiares y licencia por luto.

1.3. Requisitos adicionales de elegibilidad para miembros de la familia militar

Para ser elegible para los beneficios de asistencia militar de PFL, tu familiar desplegado en el extranjero debe ser:

tu cónyuge,
tu pareja doméstica registrada,
tu padre (biológico, adoptado, criado, padrastro, tutor legal o persona que actuaba como padre cuando eras un niño), o
tu hijo (incluyendo biológico, adoptado, criado, hijastro, hijo de tu pareja doméstica, pupilo legal o hijo para el que estás actuando como padre)

Tenga en cuenta que “despliegue” comprende:

servicio activo,
llamadas o avisos de servicio activo inminente, y/o
licencia para descansar y recuperarse después del servicio activo

Los “eventos calificados” que te hacen elegible para los beneficios de PFL comprenden cualquier evento militar o necesidad esencial resultante del despliegue de tu familiar. Ejemplos incluyen:

Ayudar a tu familiar militar durante la licencia para descansar y recuperarse,
Hacer arreglos de cuidado de niños o cuidado parental,
Asistir a eventos o ceremonias patrocinadas por las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos,
Hacer arreglos financieros o legales,
Asistir a terapia,
Representar a tu familiar militar en eventos (locales, estatales o federales), o
Hacer arreglos en caso de que tu familiar militar fallezca.⁴

2. ¿Cuánto me pagarán?

Puede estimar sus beneficios de licencia de familia pagada en California en el calculador PFL en línea de EDD.
Debe esperar recibir una cantidad de beneficio semanal de alrededor del 60% al 70% de lo que fueron sus salarios semanales de cinco a 18 meses antes de irse de licencia. Esto puede ser hasta $1,620 por semana.

Puede elegir recibir su reemplazo parcial de salario PFL por

cheque o
tarjeta de débito.⁵

3. ¿Cuánto dura la Licencia de Familia Pagada?

Los pagos de beneficios de PFL de California duran hasta ocho semanas.⁶

Si necesita más de ocho semanas, su empleador puede permitirle usar cualquier tiempo libre remunerado acumulado (PTO) que tenga, como

De lo contrario, puede ser elegible para hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo bajo CFRA (Ley de Derechos Familiares de California) y/o FMLA (Ley Federal de Licencia Familiar y Médica).

Una madre y un padre sosteniendo a su recién nacido

La conexión con un bebé recién nacido es una razón calificada para obtener licencia remunerada por familia en California.

4. ¿Cómo solicito la Licencia Remunerada por Familia en California?

Puede presentar su reclamo de PFL por correo, pero es mucho más rápido y fácil solicitar en línea en SDI en línea. Asegúrese de tener a mano:

Número de licencia de conducir de California (CDL) o número de tarjeta de identificación (ID);
Número de Seguro Social;
Nombre, dirección y dirección postal de su empleador (tal como aparece en su talón de pago o W-2); y
El último día en que realizó sus tareas típicas.

También necesitará proporcionar documentación de apoyo para mostrar por qué está tomando licencia. Por ejemplo, si está tomando licencia para cuidar, necesitará un certificado médico del médico, el asistente médico o la enfermera del miembro de la familia enfermo.⁷

5. ¿Los contratistas independientes pueden obtener PFL?

No. Aunque si cree que su empleador lo mal clasificó como contratista independiente, se le aconseja que solicite la Licencia Remunerada por Familia. Si el estado está de acuerdo en que fue mal clasificado, debería recibir beneficios.

Tenga en cuenta que los contratistas independientes y las personas autónomas pueden ser elegibles para PFL a través del programa de Cobertura Electiva de Seguro por Discapacidad (DIEC) del estado.⁸

6. ¿Qué pasa si no soy ciudadano de los Estados Unidos?

El programa de Licencia Remunerada por Familia de California está disponible para empleados ciudadanos y no ciudadanos. Su estado de inmigración no debería tener ningún efecto en su elegibilidad.⁹

Consulte nuestro artículo relacionado sobre leyes de licencia laboral.

Referencias Legales

Código de Seguro de Desempleo 3301. Código de Seguro de Desempleo 3302. Programa de Licencia Familiar Remunerada de California, Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD). Véase, por ejemplo, Departamento de Justicia Laboral y Vivienda v. Verizon California, Inc. (Tribunal de Apelaciones de California, Cuarto Distrito de Apelaciones, División Tres, 2003) 108 Cal. App. 4th 160; .
Licencia Familiar Remunerada para Madres, EDD. Licencia Familiar Remunerada para Padres, EDD. Licencia Familiar Remunerada para Padres Adoptivos o Tutores, EDD.
Licencia Familiar Remunerada para Cuidadores, EDD.
Licencia Familiar Remunerada para Miembros de la Familia Militar, EDD. Código de Seguro de Desempleo 3302.2.
Preguntas frecuentes sobre beneficios y pagos de licencia de familia pagada, EDD. Comparación lado a lado de las opciones de licencia pagada, EDD. Código de seguro de desempleo 3301. Jeanne Kuang, Noticias de Newsom firma ley que hace que la licencia familiar sea asequible para más trabajadores, Cal Maters (30 de septiembre de 2022). Proyecto de ley del Senado 951 (En 2025, los trabajadores que ganen alrededor de $60,000 o más anualmente recibirán el 70% de su salario regular durante hasta ocho semanas. Las personas que ganen menos recibirán hasta el 90% de sus salarios.).
Vea la nota 1.
Reclamo de beneficios de licencia de familia pagada, EDD. Guía para completar un formulario de reclamo de beneficios de licencia de familia pagada (PFL), EDD. Cómo presentar un reclamo de licencia de familia pagada en SDI Online, EDD.
Licencia de familia pagada – Autónomo, EDD. Véase, por ejemplo, People v. Uber Technologies, Inc. (Tribunal de Apelaciones de California, Primer Distrito, División Cuatro, 2020) 56 Cal. App. 5th 266.
¿Soy elegible para los beneficios de licencia de familia pagada? EDD

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