El programa de seguro de licencia familiar pagada de California (PFL) le proporciona el 70-90% de sus salarios mientras se toma hasta ocho semanas de trabajo para:
- cuidar a un miembro de la familia gravemente enfermo;
- vincularse con un nuevo hijo; o
- participar en un evento calificado debido al despliegue militar de un miembro de la familia.
Resumen del programa de licencia familiar pagada (PFL) de California | |
Trabajadores cubiertos por California |
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Cantidad de pago |
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Duración del pago |
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Razones calificadas para tomar PFL |
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En este artículo, nuestros abogados laborales de California discuten:
- 1. ¿Soy elegible para el programa de licencia familiar pagada de California?
- 2. ¿Son elegibles los nuevos padres para PFL?
- 3. ¿Son elegibles los cuidadores para PFL?
- 4. ¿Son elegibles los miembros de la familia militar para PFL?
- 5. ¿Cuánto me pagarán?
- 6. ¿Cuánto dura la licencia familiar pagada?
- 7. ¿Cómo solicito la licencia familiar pagada en California?
- 8. ¿Pueden los contratistas independientes obtener PFL?
- 9. ¿Qué pasa si no soy ciudadano de los Estados Unidos?
1. ¿Soy elegible para el programa de licencia familiar pagada de California?
Para ser elegible para los beneficios de PFL de California, deben cumplirse todas las siguientes condiciones:
- No puede cumplir con su trabajo regular.
- Está empleado o buscando activamente empleo cuando comienza a tomar licencia familiar.
- Ha perdido salarios porque está cuidando a un miembro de la familia gravemente enfermo, vinculándose con un nuevo hijo o participando en cualquier evento militar o atendiendo a una necesidad esencial resultante del despliegue en el extranjero de un miembro de la familia.
- Ganó al menos $300, de los cuales se dedujeron los impuestos de SDI (Programa de Seguro de Discapacidad del Estado de California) durante su período base.
- Presentó un formulario de reclamo completo al EDD (Departamento de Desarrollo del Empleo de California) no antes de su primer día de licencia familiar y no después de su 41º día de licencia familiar.1
Puede ser elegible para 8 semanas de licencia familiar pagada parcial para cuidar a un miembro de la familia gravemente enfermo.
2. ¿Son elegibles los nuevos padres para PFL?
Para que los nuevos padres reciban los beneficios de PFL, el niño debe haber sido recibido en su familia en el último período de 12 meses a través de
- nacimiento,
- adopción, o
- colocación en hogares de crianza.
Si es una nueva madre, tenga en cuenta que también puede ser elegible para los beneficios de seguro de discapacidad (DI) antes de su fecha de parto y después del parto.2
3. ¿Son elegibles los cuidadores para el PFL?
Para recibir el pago del PFL para cuidar a la familia, el paciente debe ser su:
- cónyuge,
- pareja doméstica registrada,
- hijo (incluyendo hijos biológicos, adoptados, de crianza, hijastros, hijos de su pareja doméstica, tutor legal o hijos por los que usted está actuando como padre),
- padre (biológico, adoptivo, de crianza, padrastro, tutor legal o persona que actuó como padre cuando usted era niño),
- suegro/a,
- abuelo/a,
- nieto/a, o
- hermano/a.3
Vea nuestros artículos relacionados sobre permiso de cuidado familiar y permiso por duelo.
4. ¿Son elegibles los miembros de la familia militar para el PFL?
Para ser elegible para los beneficios de asistencia militar del PFL, su miembro de la familia desplegado en el extranjero debe ser su:
- cónyuge,
- pareja doméstica registrada,
- padre (biológico, adoptivo, de crianza, padrastro, tutor legal o persona que actuó como padre cuando usted era niño), o
- hijo (incluyendo hijos biológicos, adoptados, de crianza, hijastros, hijos de su pareja doméstica, tutor legal o hijos por los que usted está actuando como padre)
Tenga en cuenta que “despliegue” incluye:
- servicio activo,
- llamadas o avisos de servicio activo inminente, y/o
- permiso para descansar y recuperarse después del servicio activo.4
5. ¿Cuánto voy a recibir de pago?
Puede estimar sus beneficios de permiso de cuidado familiar pagado en California en la calculadora en línea del PFL de EDD.
Debe esperar recibir un monto de beneficio semanal de aproximadamente el 70% al 90% de lo que eran sus salarios semanales de cinco a 18 meses antes de tomar el permiso. Esto puede ser hasta $1,681 por semana.
Puede elegir recibir su reemplazo parcial de salario del PFL por:
- cheque, o
- tarjeta de débito.5
6. ¿Cuánto dura el Permiso de Cuidado Familiar Pagado?
Los pagos de beneficios del PFL de California duran hasta ocho semanas.6
Si necesita más de ocho semanas, su empleador puede permitirle usar cualquier tiempo libre remunerado acumulado (PTO) que tenga, como
- días de enfermedad (permiso por enfermedad) y
- pago de vacaciones.
De lo contrario, puede ser elegible para hasta 12 semanas de permiso no remunerado bajo la CFRA (Ley de Derechos Familiares de California) y/o la FMLA (Ley de Permiso Familiar y Médico Federal).
(A diferencia del PFL, la CFRA y la FMLA proporcionan protección laboral. Como la FMLA es federal, también se aplica a otros estados.)
Establecer un vínculo con un nuevo bebé es una razón calificada para obtener permiso de cuidado familiar pagado en California.
7. ¿Cómo solicito el Permiso de Cuidado Familiar Pagado en California?
Puede presentar su reclamo de PFL por correo, pero es mucho más rápido y fácil solicitarlo en línea en SDI en línea. Asegúrese de tener a mano:
- número de licencia de conducir de California (CDL) o número de tarjeta de identificación (ID);
- número de seguro social;
- nombre de su empleador, dirección y dirección postal (como aparece en su talón de pago o W-2); y
- el último día en que trabajó sus tareas habituales.
También deberá proporcionar documentación de respaldo para mostrar por qué está tomando el permiso. Por ejemplo, si está tomando el permiso para cuidar a alguien, necesitará un certificado médico del médico, asistente médico o enfermero del miembro de la familia enfermo.7
8. ¿Pueden los contratistas independientes obtener el PFL?
No. Sin embargo, si cree que su empleador lo clasificó incorrectamente como contratista independiente, se le recomienda que solicite el Permiso de Cuidado Familiar Pagado. Si el estado está de acuerdo en que fue clasificado incorrectamente, debería recibir beneficios.
Tenga en cuenta que los contratistas independientes y las personas autónomas pueden ser elegibles para PFL a través del programa de Cobertura Electiva de Seguro por Incapacidad (DIEC) del estado.8
9. ¿Qué pasa si no soy ciudadano de los Estados Unidos?
El programa de Licencia Familiar Pagada de California está disponible para empleados ciudadanos y no ciudadanos. Su estatus migratorio no debería tener ningún efecto en su elegibilidad.9
Lectura adicional:
Vea nuestro artículo relacionado sobre leyes de licencia laboral.
Referencias legales
- Código de Seguro de Desempleo 3301. Código de Seguro de Desempleo 3302. Programa de Licencia Familiar Pagada de California, Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD). Véase, por ejemplo, Departamento de Empleo y Vivienda Justa v. Verizon California, Inc. (. , 2003) SB 951 (2024). AB 2123 (2024) (los empleadores ya no pueden obligar a los empleados a usar dos semanas de vacaciones acumuladas antes de recibir beneficios de reemplazo salarial por licencia familiar pagada).
- Licencia Familiar Pagada para Madres, EDD. Licencia Familiar Pagada para Padres, EDD. Licencia Familiar Pagada para Padres Adoptivos o de Crianza, EDD. Tenga en cuenta que algunos empleadores de California optan por ofrecer licencia parental pagada independientemente del programa de LFP del estado. Consulte con su departamento de recursos humanos sobre qué beneficios le corresponden. Vea nuestros artículos relacionados sobre licencia por discapacidad por embarazo, licencia de maternidad, licencia de paternidad y licencia para participar en actividades escolares.
- Licencia Familiar Pagada para Cuidadores, EDD. Tenga en cuenta que las “enfermedades graves” generalmente no incluyen: resfriados y gripe, otitis, úlceras menores, procedimientos cosméticos, dolores de cabeza (a menos que sean migrañas) o malestares estomacales.
- Licencia Familiar Pagada para Miembros de la Familia Militar, EDD. Código de Seguro de Desempleo 3302.2. Los “eventos calificativos” que lo hacen elegible para los beneficios de LFP comprenden cualquier evento militar o necesidad esencial resultante del despliegue de un miembro de su familia. Ejemplos de eventos calificativos incluyen: ayudar a su miembro de la familia militar durante el permiso de descanso y recuperación, hacer arreglos de cuidado infantil o cuidado parental, asistir a eventos o ceremonias patrocinados por las Fuerzas Armadas de EE. UU., hacer arreglos financieros o legales, asistir a terapia, representar a su miembro de la familia militar en eventos (locales, estatales o federales) o hacer arreglos en caso de que su miembro de la familia militar fallezca.
- Preguntas frecuentes sobre beneficios y pagos de licencia familiar pagada, EDD. Comparación de opciones de licencia pagada, EDD. Código de Seguro de Desempleo 3301. Jeanne Kuang, Newsom firma ley que hace que la licencia familiar sea asequible para más trabajadores, Cal Maters (30 de septiembre de 2022).
- Vea la nota 1. Vea también la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) en dol.gov.
- Solicitud de beneficios de licencia familiar pagada, EDD. Guía para completar un formulario de solicitud de beneficios de licencia familiar pagada (LFP), EDD. Cómo presentar una solicitud de licencia familiar pagada en línea en SDI, EDD.
- Permiso Familiar Pagado – Trabajadores Independientes, EDD. Ver, por ejemplo, People v. Uber Technologies, Inc. (. , 2020) 56 Cal. App. 5th 266
- ¿Soy Elegible para Beneficios de Permiso Familiar Pagado? EDD