Existen varias leyes en California que regulan si es necesario un certificado médico para que usted reciba tiempo por enfermedad, licencia FMLA o adaptaciones por discapacidad. Estas leyes limitan lo que su empleador puede exigir que usted revele. Sin embargo, todavía hay muchos asuntos sin resolver y áreas grises en la ley. Si no se …
California tiene estrictas leyes de terminación que regulan por qué y cómo puede ser despedido de su trabajo. Aquí hay cinco reglas que todo empleado debe conocer: California es un estado de empleo a voluntad. Hay ciertas razones por las que no pueden despedirlo. Debe recibir un cheque final al ser despedido. Debe recibir aviso …
Sí, Nevada es un estado de Derecho al Trabajo. Esto significa que los empleados pueden elegir si unirse a un sindicato. Y los empleadores no pueden descalificar a los candidatos a empleo ni tomar represalias contra los empleados basándose en si están en un sindicato. En resumen, los trabajadores no pueden ser obligados a unirse …
Si eres un contratista de Nevada y eres condenado por un crimen, estás sujeto a acciones disciplinarias por parte de la Junta de Contratistas del Estado de Nevada (NSCB). Por lo tanto, es importante contratar a un abogado de defensa criminal lo antes posible después de tu arresto para luchar contra los cargos. Buena conducta …
Identidad de género y sus derechos en el lugar de trabajo de Nevada Tanto la ley de Nevada como la federal prohíben la discriminación por motivos de género o identidad de género o expresión, incluido el motivo de estado transgénero o orientación sexual. La identidad de género es el sentido interno de una persona de …
Con algunas excepciones enumeradas a continuación, los empleadores en Nevada están obligados a pagar horas extras en las siguientes tres circunstancias. Tenga en cuenta que a partir de julio de 2024, el salario mínimo actual en Nevada es de $12.00 por hora. 1. Cuando los empleados ganan menos de 1.5 veces el salario mínimo: Cuando …
Las leyes de horas extras de Nevada les otorgan 1.5 veces su tarifa horaria regular. Esto también se llama pago de “tiempo y medio”. Las leyes de horas extras de Nevada se aplican solo a empleados no exentos. Diez tipos de trabajadores que están exentos de las leyes de horas extras de “tiempo y medio” …