Proyecto de Ley de la Asamblea 2845 fue firmado en ley por el Gobernador Brown en septiembre de 2018. La ley prohíbe a los empleadores con cinco o más empleados hacer cosas como:
- preguntar a los posibles empleados o solicitantes sobre su historial de condenas;
- investigar o considerar el historial de condenas de un solicitante hasta después de que se haya hecho una oferta de empleo; y,
- considerar una detención (que no sea seguida por una condena) al realizar una verificación de antecedentes.
Tenga en cuenta que se aplican algunas excepciones a estas reglas. Por ejemplo, AB 2845 no se aplica a las solicitudes de empleo con una agencia de justicia penal.
La ley en cuestión también facilita la solicitud de un indulto en la oficina del Gobernador.
¿Qué prohíbe el Proyecto de Ley de la Asamblea 2845?
AB 2845, también conocido como la Ley de Reforma de Indultos y Conmutaciones de 2018, se aplica a las prácticas de empleo realizadas por algunos empleadores durante la contratación de solicitantes.
La ley se dirige a los empleadores que emplean a cinco o más empleados. Y, hace ilegal que estos empleadores hagan cualquiera de las siguientes cosas:
- preguntar a los posibles empleados sobre un posible historial de condenas;
- investigar o considerar el historial de condenas de un solicitante hasta después de que se haya hecho una oferta de empleo; y,
- considerar cualquiera de los siguientes al realizar una verificación de antecedentes de historial de condenas:
- una detención que no sea seguida por una condena;
- una referencia o participación en un programa de desviación pre-procesal o post-procesal;
- condenas que hayan sido selladas, desestimadas o expurgadas; y/o,
- condenas en las que la persona condenada haya recibido un indulto completo o haya recibido un certificado de rehabilitación.
Tenga en cuenta que la ley actual de California permite a una persona anteriormente condenada de un delito presentar una petición al tribunal para un certificado de rehabilitación. Si se emite el certificado, se envía al Gobernador para su consideración de un indulto completo por el delito dado.
¿Hay excepciones a las reglas generales en el Proyecto de Ley de la Asamblea 2845?
AB 2845 sí proporciona algunas excepciones a las reglas con respecto a que un empleador no considere los antecedentes penales pasados de un solicitante.
El proyecto de ley establece que no se aplica en las siguientes circunstancias:
- a un puesto donde una agencia estatal o local está legalmente obligada a realizar una verificación de antecedentes de historial de condena;
- a un puesto con una agencia de justicia penal;
- a un puesto como Contratista de Trabajo Agrícola; y,
- a un puesto donde un empleador está legalmente obligado a realizar verificaciones de antecedentes penales con fines laborales.
¿El Proyecto de Ley 2845 hace algo para ayudar al proceso de indulto en California?
Las personas en California que han sido condenadas por un delito pueden solicitar un indulto por ese delito al Gobernador. AB 2845 hace que el proceso de indulto sea más accesible al incluir una solicitud de indulto en el Sitio web de la Oficina del Gobernador.
¿Cuál es el razonamiento del Proyecto de Ley 2845?
Hay tres razones principales que respaldan las reglas en AB 2845. Estas son que la ley:
- ayuda a las personas a reintegrarse a la comunidad local;
- elimina las barreras laborales para las personas arrestadas o condenadas por un delito; y,
- promueve un mejor sentido de equidad dentro del sistema de justicia penal de California.
El proyecto de ley en cuestión fue presentado por el miembro de la Asamblea Rob Bonta (D-Oakland). Y, modifica el Artículo 12952 del Código de Gobierno.
