Como Colorado es un estado de consentimiento de una sola parte, las personas pueden grabar legalmente conversaciones en su lugar de trabajo si al menos una de las partes de la conversación consiente libremente en ser grabada. Si la persona que realiza la grabación es parte de la conversación, entonces no se necesita el consentimiento de nadie más porque el grabador tiene su propio consentimiento.1
Si la conversación de trabajo tiene lugar en una ubicación pública – como un restaurante – entonces una persona que no es parte de la conversación probablemente pueda grabarla legalmente bajo la ley estatal. Esto se debe a que las personas en la conversación no tienen ninguna expectativa razonable de privacidad en esa ubicación en particular.
¿Cuál es la pena por grabar ilegalmente en el lugar de trabajo?
Grabar ilegalmente conversaciones en persona – llamado escuchar a escondidas – es un delito menor de clase 2 que conlleva hasta 120 días de cárcel y/o una multa de hasta $750. Tenga en cuenta que este delito incluye tanto grabaciones de video como grabaciones de audio.2
¿Qué pasa si la conversación de trabajo se llevó a cabo por teléfono?
Similar a escuchar a escondidas, interceptar comunicaciones es legal en Colorado siempre y cuando una de las partes de la conversación telefónica acepte ser grabada. Pero las cosas se complican si las personas interceptan llamadas telefónicas que involucran a partes en estados separados. Si una de las partes de la llamada telefónica se encuentra en un estado de consentimiento de todas las partes, entonces el grabador debe tener el consentimiento de todas las partes de la conversación telefónica.
La interceptación ilegal de comunicaciones bajo CRS 18-9-303 es un delito menor de clase 2. La sentencia es:
- Hasta 120 días en la cárcel, y/o
- Hasta $750 en multas.3
Tenga en cuenta que violar leyes federales para interceptar comunicaciones electrónicas conlleva hasta 5 años en Prisión Federal.4 Y los acusados también pueden enfrentar demandas civiles por violar las leyes de interceptación, como por invasión de la privacidad.
¿Qué pasa si el empleador prohíbe grabar conversaciones de trabajo?
Los empleadores tienen libertad para establecer políticas que prohíban grabar conversaciones de trabajo, sin importar quién dé su consentimiento. Violar estas políticas no sería un delito en Colorado siempre y cuando al menos una de las partes de la conversación dé su consentimiento para ser grabada. Pero podría ser motivo de disciplina o despido. Y si la grabación contiene secretos comerciales de la empresa, el empleador incluso podría demandar al grabador.
¿Cómo se pueden defender los cargos por grabar conversaciones de trabajo?
Cinco de las posibles defensas a los cargos por grabación ilegal en Colorado son:
- El acusado obtuvo el consentimiento para grabar la conversación privada, y la otra parte se arrepintió de haber dado su consentimiento;
- Las partes no tenían una expectativa razonable de privacidad (como si estuvieran en un lugar público);
- El acusado no grabó la conversación, y fue acusado falsamente o fue víctima de una identidad equivocada;
- El acusado no tenía la intención de espiar y encender el dispositivo de grabación – cualquier grabación de conversaciones fue un accidente; y/o
- La policía violó la ley al investigar el caso. Ejemplos incluyen realizar una búsqueda y incautación ilegal o forzar una confesión.
Obtenga más información sobre las leyes de interceptación y espionaje en Colorado.
Vea nuestros artículos relacionados Grabar a oficiales de policía en Colorado, Leyes de Colorado sobre grabar conversaciones en persona, y Ley de grabación de Colorado – 3 cosas que debe saber.
Referencias Legales
- Colo. Rev. Stat. 18-9-304; ver también People v. Rivera, 792 P.2d 786 (Corte Suprema de Colorado, 1990); ver también People v. Mares (Corte de Apelaciones de Colorado, 2011) 263 P.3d 699. Los otros estados con consentimiento de una sola parte incluyen Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Distrito de Columbia, Georgia, Hawái, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Luisiana, Maine, Minnesota, Misisipi, Misuri, Nebraska, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oklahoma, Rhode Island, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.
- CRS 18-9-304. Antes del 1 de marzo de 2022, la escucha ilegal era un delito menor de clase 1, con penas que incluyen de 6 a 18 meses de cárcel y una multa de hasta $5,000. SB21-271.
- CRS 18-8-303. Los estados con consentimiento de dos partes son California, Connecticut, Delaware, Florida, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Montana, Nevada, Nuevo Hampshire, Oregón, Pensilvania, Vermont y Washington.
- 18 U.S.C. § 2511(4)(a).