El Código Laboral de California § 1197 LC hace ilegal que las empresas paguen a sus trabajadores menos que el salario mínimo. En 2025, el salario mínimo de California es de $16.50 por hora. Sin embargo, esto se considera un piso estatal. Si una ciudad o condado tiene un salario mínimo más alto, entonces los empleadores deben seguir la regulación local.
El texto completo de la ley es el siguiente:
1197. El salario mínimo para los empleados fijado por la comisión o por cualquier ley estatal o local aplicable, es el salario mínimo que se debe pagar a los empleados, y el pago de un salario menor al mínimo fijado es ilegal. Esta sección no cambia la aplicabilidad de las leyes de salario mínimo locales a ninguna entidad.
Análisis Legal
El Código Laboral de California 1197 LC requiere que las empresas de California paguen a sus empleados no menos que el salario mínimo local.1 A partir de 2025, el salario mínimo estatal de California es de $16.50 por hora.2
Sin embargo, varias localidades como San Francisco y Berkeley tienen salarios mínimos aún más altos que los empleadores deben cumplir según LC 1197.3 (El salario mínimo de California es aproximadamente el doble del salario mínimo federal de $7.25 por hora.)4
Tenga en cuenta que los trabajadores no pueden aceptar ser pagados menos que el salario mínimo (incluso si reciben propinas). Pero hay excepciones:
- Vendedores externos, que son empleados que pasan más del 50% de su tiempo de trabajo fuera del lugar de trabajo del empleador, vendiendo artículos o obteniendo pedidos;5
- Empleados estudiantiles, consejeros de campamentos y consejeros de programas de campamentos organizados;6
- Participantes en programas de servicio nacional;7
- Personas con discapacidades mentales o físicas que trabajan para organizaciones sin fines de lucro autorizadas o instalaciones de rehabilitación;8
- Contratistas independientes.9
Los empleados que no reciben o reciben un salario insuficiente pueden presentar una queja ante la junta laboral o una demanda por salario y horas contra el empleador. Si tienen éxito, los empleados pueden recuperar sus salarios no pagados, intereses y posiblemente honorarios de abogados y daños liquidados.
Tenga en cuenta que el salario mínimo de California es más alto para ciertas industrias:
- los trabajadores de cadenas de comida rápida nacionales deben ganar $20 por hora, y
- los trabajadores de la salud deben ganar $23 por hora.10
El Código Laboral de California 1197 LC obliga a los empleadores a pagar no menos que el salario mínimo a sus trabajadores.
Referencias Legales
- Código Laboral de California 1197 LC – Requisito de pago del salario mínimo. Ver también: Troester v. Starbucks Corp. (Cal., 2018), 235 Cal. Rptr. 3d 820, 421 P.3d 1114, 5 Cal. 5th 829; Guerrero v. Superior Court (Cal. App. 1st Dist., 2013), 213 Cal. App. 4th 912, 153 Cal. Rptr. 3d 315.
- Código Laboral 1182.12. Juan Carlos Guerrero, Nuevas leyes de California que entrarán en vigor en 2024 afectan cámaras de velocidad, reservas de hotel y más, ABC7 (8 de diciembre de 2023).
- LC 1197.
- Salario Mínimo, Departamento de Trabajo de EE. UU.
- LC 1171.
- LC 1182.4.
- LC 1171.
- LC 1191.
- LC 3353.
- AB-1228, SB 252.