Código Laboral de California 1102 prohíbe a los empleadores despedir o amenazar con despedir a los empleados por adoptar una determinada postura política o participar en una determinada actividad política. Los empleadores que represalian contra los empleados por sus políticas pueden ser demandados por despido injusto u otras reclamaciones relacionadas.
El texto completo de la ley dice lo siguiente:
1102. Ningún empleador podrá coaccionar o influenciar o intentar coaccionar o influenciar a sus empleados mediante o por medio de la amenaza de despido o pérdida de empleo para adoptar o seguir o abstenerse de adoptar o seguir cualquier curso o línea de acción política o actividad política.
Análisis Legal
Los empleadores de California no están permitidos despedir o amenazar con despedir a los empleados con el fin de influenciar sus creencias o actividades políticas. Ejemplos de tales actividades políticas incluyen:
- asistir a mítines políticos
- vestir ropa o joyas simbólicas
- participar en ciertos litigios
- asociarse con determinados grupos o partidos políticos1
También es ilegal que los empleadores amenacen con no contratar a los solicitantes de empleo debido a sus políticas.2 Pero los empleadores están autorizados a despedir a los empleados o no contratar a los solicitantes de empleo por razones apolíticas que pueden estar indirectamente relacionadas con la política.
Ejemplo: Jeff es un cajero de un banco en Los Ángeles. Jeff siempre llega tarde porque su cargo voluntario como presidente del capítulo local del Partido Verde lo mantiene tan ocupado. Es legal que el jefe de Jeff lo despida por su tardanza, aunque la razón por la que llega tarde sea su actividad en el partido político.
Tenga en cuenta que los empleados que han sido despedidos o amenazados con el despido por sus políticas no pueden demandar a su empleador a menos que primero presenten una queja ante la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Solo una vez que los empleados agraviados agoten sus remedios administrativos pueden presentar una demanda.3
Si ha sido objeto de represalias por sus creencias políticas, llame a nuestros abogados de California de trabajo y empleo para obtener ayuda.
Referencias legales
- Código de Trabajo de California 1102 – Coaccionar o influir en las actividades políticas de los empleados. Gay Law Students Assn. v. Pacific Tel. & Tel. Co. (Cal., 1979), 24 Cal. 3d 458, 156 Cal. Rptr. 14, 595 P.2d 592.
- Igual.