Las víctimas de accidentes en Nevada a menudo pueden obtener una compensación por ingresos y salarios perdidos. Para hacerlo, debe poder documentar y probar
- los salarios perdidos,
- que el tiempo libre fue médicamente necesario, y
- que el demandado es responsable de causar su lesión.
Como muestra el siguiente gráfico de burbujas, las fuentes de salarios perdidos pueden incluir:
- Pago regular,
- Pago de horas extras,
- Comisiones,
- Bonos,
- Ingresos por trabajo por cuenta propia,
- Días de vacaciones o enfermedad que tuvo que usar, y
- Cualquier otro beneficio o prestación que perdió durante ese período (como una asignación para automóvil o comidas gratis).
En resumen, el valor total de todo lo que dejó de ganar debido a su accidente equivale a sus “salarios perdidos” en una demanda por lesiones personales en Nevada.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada responderán las 10 preguntas principales sobre salarios perdidos en casos de lesiones en Nevada:
- 1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
- 2. Prueba de ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia
- 3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si usé PTO?
- 4. Reclamar horas extras, comisiones, bonos o beneficios perdidos
- 5. Prueba de ingresos perdidos por propinas
- 6. ¿Los salarios perdidos son gravables?
- 7. ¿Puedo recuperar beneficios perdidos de seguro de desempleo?
- 8. ¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
- 9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
- 10. Salarios perdidos vs. capacidad de ganancia perdida
- Recursos adicionales
1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
Si usted es un empleado, su mejor prueba de salarios perdidos es una carta de su empleador. Debe indicar:
- Su título de trabajo,
- La fecha en que fue contratado y la confirmación de que es (o era) un empleado en la fecha de la lesión o accidente,
- El número de horas que normalmente trabaja por semana,
- Su tarifa regular y frecuencia de pago,
- Su tarifa de horas extras (si corresponde) y el número de horas extras que normalmente trabaja por semana,
- El número de días u horas de trabajo que perdió,
- Cualquier cantidad que razonablemente podría haber esperado recibir en pago de horas extras, comisiones o bonos durante ese período, y
- Cualquier otro beneficio al que habría tenido derecho pero que no recibió.
Si su empleador no está dispuesto a escribir una carta, debe establecer sus salarios perdidos por otros medios, como talones de pago anteriores y declaraciones de impuestos.
Una carta detallada de su empleador puede servir como prueba de sus salarios perdidos.
2. Prueba de ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia
Para probar ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia, necesitará documentos que muestren lo que habría facturado o recibido por el período que faltó. Ejemplos incluyen:
- Su declaración de impuestos del año anterior,
- Estados de facturación de los meses anteriores al accidente o lesión (o, si sus ingresos son estacionales, del mismo período durante el año anterior),
- Si sus ingresos son muy complicados, testimonio de un perito contable forense.
3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si usé PTO?
Si tuvo que usar tiempo libre pagado (PTO) como días por enfermedad, días personales o vacaciones debido a una lesión causada por otra persona, puede reclamar el reembolso por esos días.
También puede reclamar cualquier día perdido por enfermedad, personal o vacaciones que tuvo que usar para poder ir a su médico o fisioterapeuta después de regresar al trabajo. 1
4. Reclamar horas extras, comisiones, bonos o beneficios perdidos
Si normalmente habría esperado recibir pago por horas extras, comisiones, bonos o beneficios durante su período de trabajo perdido, puede reclamarlos como salarios perdidos.
Tendrá que probar que de no ser por su lesión, usted habría:
- Trabajado horas extras,
- Ganado dinero por comisión,
- Obtenido un bono, y/o
- Tenido derecho a un beneficio (como una asignación para automóvil).2
La prueba potencial incluye:
- Si su pago por horas extras o comisiones es regular, talones de pago anteriores que muestren un patrón;
- Si su pago por horas extras o comisiones es estacional, una explicación de su empleador (más talones de pago del año anterior, si están disponibles);
- Si sus horas extras, comisiones o bono dependían de un evento especial, una carta de su empleador detallando el evento y especificando la cantidad que habría esperado recibir; y/o
- Una carta de su empleador especificando su pago de bono perdido y las condiciones para ganar el bono.
5. Prueba de ingresos perdidos por propinas
Su mejor opción para probar propinas perdidas suele ser:
- una carta de su empleador o
- prueba de ingresos de un período anterior.
Puede probar ingresos de un período anterior mostrando depósitos bancarios regulares el mismo día de la semana (por ejemplo, el día después de recibir su pago regular) o con una copia de una declaración de impuestos anterior.
6. ¿Los salarios perdidos son gravables?
En teoría, los daños destinados a reembolsarle por salarios perdidos son gravables. El IRS argumenta que la cantidad habría sido gravada si se hubiera pagado como ingreso.
En la práctica, sin embargo, los acuerdos generalmente no son gravados. Esto se debe a que los acuerdos suelen ser una suma global que cubre todas las pérdidas y no asignan una cantidad para salarios perdidos.3
Una demanda por lesiones personales por salarios perdidos puede incluir una demanda por propinas perdidas.
7. ¿Puedo recuperar beneficios perdidos de seguro de desempleo?
Usted no tiene derecho a beneficios de seguro de desempleo en Nevada a menos que:
- Esté física y mentalmente capaz de trabajar, y
- Esté disponible para buscar y aceptar trabajo en su ocupación habitual.
Si está lesionado y no puede trabajar, generalmente tendrá que solicitar beneficios por discapacidad en lugar de desempleo.
Sin embargo, si pierde su trabajo y no gana suficientes ingresos base para calificar para el seguro de desempleo de Nevada debido a su lesión, puede tener una reclamación basada en beneficios de desempleo perdidos.
8. ¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
El plazo de prescripción para una reclamación por salarios perdidos en Nevada es generalmente de 2 años. Sin embargo, ciertas lesiones tienen plazos de prescripción que son más largos o más cortos que dos años.4
9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
Si estaba en el trabajo cuando se lesionó, su recuperación puede estar limitada a compensación laboral.
Nuestros abogados de lesiones en Las Vegas pueden ayudarle a determinar si un tercero es responsable de su lesión relacionada con el trabajo en Nevada.
10. Salarios perdidos vs. capacidad de ganancia perdida
“Salarios perdidos” se refiere a los ingresos reales de su empleo que habría ganado si no se hubiera lesionado. Es una medida de daños pasados.
La capacidad de ganancia perdida se refiere a los ingresos que no podrá ganar en el futuro debido a una lesión grave. Es una predicción de daños futuros.
Recursos adicionales
Para información más detallada, consulte estos artículos académicos:
- Medición de la pérdida pecuniaria en daños por lesiones personales – The Modern Law Review.
- Accidentes, dinero y la ley: un estudio de la economía de la litigación por lesiones personales – Tort and Medical Yearbook.
- Estimación de la pérdida económica en casos de lesiones personales – The CPA Journal.
- Daños por perjuicios por pérdida de ganancias futuras – American Journal of Comparative Law Supplement.
- Inmigrantes indocumentados y sus acciones por lesiones personales: manteniendo la política migratoria fuera de las indemnizaciones por salarios perdidos y haciendo cumplir las funciones compensatorias y disuasorias del derecho de daños – Roger Williams University Law Review.
Referencias legales
- Véase, en general, Southern Pac. Transp. Co. v. Fitzgerald (Nev. 1978) 577 P.2d 1234.
- Véase, en general, City of Henderson v. Wolfgram (Nev. 2021) .
- 26 USC 104 (a)(2).
- NRS 11.190. NRS 41A.097.