¿Existe una indemnización promedio por lesión en el hombro por compensación de trabajadores?

Muchas lesiones en el hombro se resuelven entre $20,000 y $150,000. Sin embargo, es imposible decir cuál sería el “promedio” de una indemnización por compensación laboral por una lesión en el hombro. No hay una lesión en el hombro “promedio”. Incluso la lesión en el hombro más común que puedes sufrir en el lugar de trabajo: un desgarro del manguito rotador, puede ser menor o grave.

¿Qué factores cambiarán el monto promedio de una indemnización por compensación laboral?

Hay 2 factores importantes que pueden aumentar o disminuir una indemnización por compensación laboral:

1. la extensión de sus pérdidas salariales, y
2. la extensión de sus futuros gastos médicos para tratar la lesión en el hombro.

Esto se debe a que la compensación laboral solo paga:

• beneficios por discapacidad, y
• facturas médicas asociadas con su lesión en el lugar de trabajo.

Si su lesión en el hombro fue devastadora y le impide trabajar, su indemnización probablemente será mucho mayor. Si todavía necesita atención médica para su lesión después de la indemnización, también aumentará el monto.

El consejo legal de un abogado de compensación laboral de una firma de abogados de renombre puede ayudarlo a maximizar el valor de su indemnización.

Pérdidas salariales y beneficios por discapacidad

La ley de compensación laboral es ley estatal. Los diferentes estados pueden tener diferentes leyes. Sin embargo, generalmente proporcionan a los trabajadores lesionados beneficios por discapacidad que cubren una parte de sus pérdidas salariales. En la mayoría de los estados, esa parte es dos tercios (66 por ciento) de su salario promedio semanal antes de la discapacidad.¹

Esto significa que, si te lastimas el hombro en el trabajo, tu eventual indemnización será influenciada por:

• su salario antes de la lesión, y
• los salarios que puede ganar a pesar de su lesión en el hombro.

Si pudiste regresar al trabajo en trabajo ligero, por ejemplo, entonces su salario reducido compensaría sus pagos por discapacidad a través de la compensación laboral. Mientras tanto, si su tarifa salarial era alta, entonces su indemnización será mayor porque perdió más salarios.

Generalmente, si está liquidando un reclamo de compensación laboral, entonces ha alcanzado la máxima mejoría médica (MMI) y tiene una discapacidad permanente. Si esa discapacidad es total, en lugar de parcial, entonces sus beneficios por discapacidad pueden ser sustanciales.

Gastos médicos futuros

La compensación laboral también cubre sus gastos médicos por la lesión en el lugar de trabajo. Al liquidar su reclamo de compensación laboral, su indemnización incluirá los costos de su futura atención.

Si todavía necesita atención médica para su lesión en el hombro, esto puede aumentar drásticamente su indemnización. Por ejemplo, si todavía necesita una cirugía para tratar su lesión, esto puede aumentar la cantidad de la indemnización.

¿A qué tengo derecho a recuperar en un acuerdo de compensación laboral?

Si te lastimas en el trabajo, puedes tener derecho a beneficios de compensación laboral. Estos proporcionan una parte de sus salarios perdidos así como beneficios médicos. Un acuerdo de compensación laboral cierra su caso y generalmente paga el resto de sus beneficios de compensación laboral en una sola suma. Esto generalmente incluye su:

• futura atención médica, y
• beneficios de discapacidad permanente.

Importante, no incluye otras formas de compensación que están disponibles en casos de lesiones personales, como:

• dolor y sufrimiento, y
• pérdida de consorcio.

Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a recuperar lo que merece.

¿Qué tipos de acuerdos de indemnización por lesión en el hombro hay?

Las reclamaciones de compensación laboral pueden terminar en 2 tipos diferentes de acuerdos de liquidación:

1. estipulación y premio, o
2. compromiso y liberación.

Estos acuerdos generalmente se alcanzan en la conferencia de liquidación obligatoria.

Estipulación y premio

Raramente, las reclamaciones de comp se resuelven con una estipulación y premio. Esto no es lo que la mayoría de la gente piensa cuando resuelven su caso. En estos casos, se crea una relación continua entre usted y la compañía de seguros de compensación laboral. La compañía de seguros acuerda continuar pagando por su:

• gastos médicos continuos relacionados con su lesión, y
• beneficios de discapacidad.

Esos beneficios de discapacidad se establecen en una determinada cantidad de dinero. A menudo se pagan regularmente durante cierto período de tiempo. Sin embargo, si la lesión empeora, las cantidades se pueden ajustar.

Compromiso y liberación

La gran mayoría de los acuerdos de compensación laboral son compromisos y liberaciones. En estos acuerdos, la compañía de seguros acuerda pagarle una cantidad determinada de dinero para finalizar el caso. Una vez que el dinero se paga en una sola suma, el reclamo de compensación laboral termina. Si la cantidad que acordó resulta ser insuficiente, hay poco que pueda hacer. Reabrir su caso solo se puede hacer en un conjunto muy limitado de circunstancias.

Un acuerdo y una liberación generalmente se considera una liquidación de un reclamo de compensación laboral. Es difícil establecer el monto promedio de esa liquidación para una lesión en el hombro, ya que no hay tal cosa como un “reclamo promedio” de compensación laboral. Esto es particularmente cierto para las lesiones en el hombro, ya que hay muchos tipos diferentes.

¿Cuáles son algunas lesiones relacionadas con el trabajo en el hombro comunes?

Algunas lesiones comunes en el hombro para sufrir en el trabajo son:

• rotura o desgaste del manguito rotador,
• clavícula o clavícula rota,
• hombro congelado,
• labrum roto,
• hombro separado, o
• escápula rota.

Estas lesiones en el hombro son especialmente comunes para los trabajadores que realizan trabajo manual en el trabajo. Esto incluye:

• trabajadores de la construcción,
• trabajadores agrícolas,
• obreros,
• trabajadores de almacén,
• fontaneros,
• camioneros que tienen que cargar y descargar sus camiones, y
• estanteros en tiendas minoristas y supermercados.

Estos trabajadores están propensos a lesiones graduales incapacitantes en sus hombros. Sin embargo, no son las únicas ocupaciones que son susceptibles a lesiones en el hombro. Algunos otros incluyen:

• enfermeras, especialmente aquellas que tienen que controlar físicamente a los pacientes,
• policías, y
• auxiliares de vuelo, que tienen que cargar o descargar bolsas grandes por encima de la altura de sus hombros, a menudo en turbulencia.

Numerosos otros trabajadores, incluso trabajadores de oficina, pueden sufrir una lesión de aparición repentina en esta parte importante del cuerpo si caen o tienen que levantar algo pesado.

Lesiones de manguito rotador rotas

Una rotura del manguito rotador es una de las más comunes lesiones relacionadas con el trabajo en el hombro. Puede ser:

• de aparición repentina, como si levantas una caja pesada y se rompen los músculos en tu hombro, o
• de aparición gradual, a través de movimientos y levantamientos repetitivos que desgarran el músculo con el tiempo.

No todas las lesiones del manguito rotador son iguales, sin embargo.

Algunas son graves, muy incapacitantes y requieren cirugía de manguito rotador para tratar. Los músculos y tendones pueden haberse desprendido de los huesos de la articulación del hombro. Estas roturas del manguito rotador a menudo vienen con debilidad permanente en el hombro, o incluso dolor crónico. Estas lesiones pueden llevar a liquidaciones de más de $100,000, especialmente si la calificación de discapacidad hace que sea una discapacidad total permanente del hombro.

Otros son relativamente menores. Estos generalmente no implican un desgarro completo en ninguno de los 4 músculos que forman el manguito rotador, sino más bien un desgarro parcial o un músculo desgastado. Si bien esto puede crear incomodidad o debilidad en ciertas situaciones, como levantar por encima de los hombros, puede que no afecte su vida diaria. Si bien a menudo equivalen a una discapacidad parcial permanente, estas lesiones del manguito rotador a menudo conducen a acuerdos de compensación laboral más pequeños, con frecuencia por debajo de $20,000.

Otras lesiones de compensación laboral en el hombro

Algunas lesiones en el hombro que conducen a reclamos de compensación laboral no son lesiones del manguito rotador. Estas son a menudo lesiones de aparición repentina a causa de un accidente en el lugar de trabajo. Incluso estas lesiones tienen una amplia variedad, aunque muchas todavía son bastante graves.

Una clavícula rota, por ejemplo, es una lesión importante. Sin embargo, aunque causan mucho dolor en el hombro, rara vez producen discapacidades a largo plazo. Como resultado, los acuerdos para los trabajadores lesionados que han sufrido estas lesiones a menudo son bastante pequeños. La compensación laboral no cubre el dolor y el sufrimiento que has sentido por tu lesión relacionada con el trabajo, y estas lesiones a menudo se consideran una discapacidad total temporal. Para cuando se resuelva tu caso, es posible que ya estés de vuelta en tu trabajo regular.

La hombro congelado, también conocido como capsulitis adhesiva, es una complicación que a menudo surge cuando no se recibe un tratamiento médico adecuado o terapia física para otra lesión en el hombro. La condición hace que el hombro se endurezca. Desarrollas dolor crónico y pierdes casi todo el rango de movimiento. Si bien se puede tratar, es extremadamente incapacitante y puede retrasar el tratamiento de la lesión en el hombro subyacente. El acuerdo promedio para estos casos a menudo es más alto.

Algunos otros casos de lesiones en el hombro graves, como desgarros del labrum, pueden conducir a una impingencia severa del hombro. En algunos casos, pueden requerir una cirugía de reemplazo del hombro. Sin embargo, la gravedad de la lesión puede variar ampliamente. Incluso la naturaleza de la cirugía necesaria puede afectar drásticamente el monto del acuerdo. Por ejemplo, una artroscopia del hombro puede costar mucho menos que una cirugía no artroscópica.

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